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將要競聘公司作業部加工班班長,大家有什么建議嗎?

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1#
發表于 2012-8-29 22:05:15 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本帖最后由 陳明6174 于 2012-8-29 22:07 編輯
% N( V% B' A( G& ]5 H  @3 x- Q! U8 @: y( U
        小弟今年25,09年與公司簽訂工作合同。這幾天根據需要進行班組合并,改革,原則上工作3年以上都可以競聘班長崗位,我已遞交競聘書,今天結果出來,加工二班就只有我跟劉老師兩人競聘。劉老師40歲,干活水平很高,我雖不是他的徒弟,但很多東西都是跟他學的,我們中午飯都在一起吃,兄弟相稱。據傳經理也是內定的他做班長,但是跟我們開會時他又信誓旦旦的說絕對公平透明。。這周會有3天崗位培訓,之后是考試與答辯,張榜。。2 l/ h& ^0 C. \

8 W7 t; N# J, p2 O5 l" X        其實也沒什么想法,因為資質在這擺著,雖然在同批次青年職工算是小有成績,但畢竟還嫩。但我想,這也是一個表現自己的機會,希望得到大家的建議。主要是答辯時怎樣表現出自己的優勢,以及一些答辯技巧。謝謝各位老師。。
  Q' T* |- Q7 t6 l1 b
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* D! R4 h# F0 g- o3 P1 b
補充內容 (2012-9-4 12:37):
: i; M; ~1 U4 ?1 I* ~7 T# T下午就要答辯去了,回來通報結果

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2#
發表于 2012-8-29 22:20:17 | 只看該作者
談談自己的技術特點,或者獨有的技術風格。。我記得你好像在公司得過獎勵吧?

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嗯,技術革新  發表于 2012-8-29 23:03
3#
發表于 2012-8-29 22:32:45 | 只看該作者
樓主是在國企或事業單位吧
# k* K7 J' }3 Q, G1 y
/ d  A/ c8 m' ^# L6 z! p這里面的事不了解. [4 g' K' d' h/ |% d
7 k: {* Z0 U( p; D
不予評論

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在國企,主要想鍛煉鍛煉  發表于 2012-8-29 23:04
4#
 樓主| 發表于 2012-8-29 23:22:15 | 只看該作者
今年真的不好掙錢啊,形勢被動。。下個月又要取消全勤獎,哎

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我們這上夠一個月班,全勤獎是工時數乘以二,7,8百吧  發表于 2012-8-30 21:07
不知道全勤獎啥滋味  發表于 2012-8-30 17:16
5#
發表于 2012-8-30 12:31:57 | 只看該作者
你現在要緊的就是和劉師傅套套磁,半開玩笑的說說。不管你能否聘上這個關系都不能丟。還有演講的時候關鍵點是聲音大,別怯場。要顯得底氣十足的樣子,另外將自己的優點說清楚。時間要控制好,5分鐘左右就可以。正常語速是120個字/分鐘,先自己用表測測時間。如果是國營企業千萬不要忘啦黨組織。

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您的建議很寶貴  發表于 2012-8-30 21:04
6#
發表于 2012-8-30 12:50:14 | 只看該作者
事實求實的講,競爭的機會本來就是公平的,但是私下里也好把握好你跟同事的關系!

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O(∩_∩)O謝謝  發表于 2012-8-30 21:05
7#
發表于 2012-8-30 13:28:47 | 只看該作者
談自己的優勢,自己年輕容易和下面的弟兄們打成一片沒有隔閡,帶動積極性,提高公司精神面貌,等等~~~

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這是年輕的資本  發表于 2012-8-30 21:05
8#
發表于 2012-8-30 15:11:59 | 只看該作者
不管怎樣,對自己都是一次不錯的經驗。

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就是,年輕需要歷練  發表于 2012-8-30 21:04
9#
發表于 2012-8-30 15:46:29 | 只看該作者
我感覺吧,你應該把你的年輕、有沖勁、有創新這個優勢給強調的明顯一點,還要說明作為一名班長,他不僅技術要過關,跟要懂得怎么和班上的其他員工溝通,并且領導他們。組長的主要職責是帶好班完成指標任務,把班里的人搞的團結一點,少些矛盾。
10#
發表于 2012-8-30 19:46:49 | 只看該作者
國企班長不好干。我們這也國企,上面派系林立,關系復雜,俗話說,朝里有人好做官。你沒背景,很難干,真的。還有班長這差事,大事管不了,小事要匯報,上面壓,底下擠,不好受。平衡很不好找。弄得里外不是人。

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其實做國企工班長關鍵是要服眾,能給你的直接領導減壓。有關系的誰會在乎這個吃虧不討好的位置。  發表于 2012-8-31 08:01
嗯,您說的很準啊  發表于 2012-8-30 21:02
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