書記罵工人：你他媽的還有智慧，臭鐵匠一個(gè)

huhaofei

打破了某種平衡，在原則上是不允許的，我想不要說國企了，就是大部分私企也會(huì)像這樣

mdl1952

遇到這樣的老板，只能干活悠著點(diǎn)。

下雨了天晴

這就是國內(nèi)機(jī)械行業(yè)不如國外的根本原因！

一九九七年夏

看了老鷹的回復(fù)，我覺得他可能是受刺激了，就好像是空有報(bào)國強(qiáng)邦之心，但手腳全被某組織（大家心知肚明啦）給束縛住了，老鷹哥，希望你能堅(jiān)持住，盡量平和的與某組織的人相處，不給他們留什么把柄，現(xiàn)在還未到那個(gè)臨界點(diǎn)，還不是引爆炸藥包的時(shí)刻，但也不會(huì)太遠(yuǎn)。我覺得今朝頂多比秦、隋、元代的持續(xù)時(shí)間長，但是絕無可能達(dá)到漢唐的長度。

weilll@vip.qq.c

weilll@vip.qq.c 發(fā)表于 2012-8-22 09:01
  L) Y9 d3 C$ S' e) n我們這也是國企，剛在曹妃甸投產(chǎn)一年多，領(lǐng)導(dǎo)想盡辦法提高產(chǎn)量，也向下面要建議，提出好建議并采納的給獎(jiǎng)勵(lì) ...

我們這的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力不行，他們認(rèn)為你賢的標(biāo)準(zhǔn)就是你從哪畢業(yè)的，從哪跳過來的，從平時(shí)指導(dǎo)工作就能看出完全就是個(gè)水貨，就會(huì)說些面上的話！

dhf654

看來中國不是沒有人才，而是沒有人才發(fā)展的制度

dgl1226

真想不到，現(xiàn)在還有這樣的國企，俺原來所在的國企，大伙每天都在琢磨怎么改進(jìn)工裝，提高效率，因?yàn)槟甑滓M(jìn)行技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)選，寫報(bào)告報(bào)上去，提高效率多少，降低工時(shí)多少，節(jié)約成本多少等等，記得分三四等獎(jiǎng)吧，也就幾百塊獎(jiǎng)金，然后就是臉上有光，車間能人之類的，用上工裝后，工時(shí)必然要降，但是干活會(huì)輕松了，也許那時(shí)人傻吧？

頭發(fā)甩甩

看了，還想做憤青！
6 F) U1 W8 N8 s! s9 x但有何用？國情，國人！
首先要活著！！！

haiyud

打擊積極性。。。。。。。

zhangyongguang

之前我有個(gè)同事，就有過這樣的待遇，后來在加工新鮮的工件是原本他一天就可以干完的卻干了三天，工資也不少掙，你說這是個(gè)人的聰明還是社會(huì)的倒退。