在歐美日，小企業在就業選擇上受到多大歧視？

shenwuqang

不知道講些什么，暈！

吉祥哥

借口的謊言 發表于 2012-8-21 16:52
- a5 G+ l" X( W7 b" s/ p* x8 u這觀點確實世界公認吧！

( M. v- Q; [) q+ T6 f山寨也是一種學習。鬼做精了也是可以成仙的。

charles006

個人感覺還是不要浮躁，在這個信息時代可以通過各種途徑先把自己強壯起來，到哪里都有把刷子....{:soso_e100:}
$ M$ o' W) i! v% ?& K, ~- S到時候挑什么單位或者選擇自己創業都在你那個強大的內心......
& J5 M) w0 T1 D  q" z大公司分工太細，若干年后你可能只會做那些事情......
$ U% D5 O$ _7 b5 U7 ?

杞人憂天

老鷹拋出了一個現實的問題，說說我的觀點：
! I& ^& n, q4 g8 v外資企業確實有著優厚穩定的待遇（當然也是對有能力適應的人來說），但在中國的外資企業多是工藝穩定的生產型企業，一般本科生在那里就會被培養成有知識的熟練工。對搞技術來講你幾乎沒有學習、鍛煉的機會，更談不到創新的機會。當然，在哪里可以學到先進科學的管理理念。對于立志往管理方向發展的無疑是難得的學習場所。
對于國企，我們曾經呆過的都感受過：僵化的管理、論資排輩、各種潛規則等等，我想，有血性的人怎能受得了這種氣氛。
小私企，雖小，可也是在一個行業里馳騁著，雖是小天地，但更能找到鍛煉你、發揮你、展示你的機會。
9 {& \% x: n. `! M5 a本人在不同的小私企混了20多年，每在一個私企混上3-5年，就讓我懂了這個行業，甚至能摸到行業的前沿，這才是個人的價值所在。
$ M+ O( n2 x  Z& g# u: @" K' R' _所以，我個人愚見：想培養管理能力就到先進的大企業；想鍛煉自己的技術能力多進幾個私企不是壞事。

gszbj11

不是歧視小企業，主要是國內目前小企業基本都是發展時間短，有很多管理上的缺陷（各種亂、各種問題）很多，小企業沒有規范的管理，甚至產品可能也比較低端，而國外企業管理比較規范，尤其新畢業的人員，在大企業可以學到規范的工作方法和工作流程，小企業一般無法給予，另以后跳槽也是一種資本。

互通有無

中國和歐美國家的社會環境不一樣；人家是誠信社會，企業和個人不講誠信根本就無法生存；中國正相反，你講誠信無法生存，中國很多小企業本來就是人際關系或官商勾結的產物。

stockred

大環境不一樣，國外有很健全的法律保障，所以不能這么比較國內小公司和國外小公司。國外，小公司和大公司沒太大區別，國內差別就很大了，而且大公司也分歐美的，日韓的，港臺的，國有的。現在歐美的一些大公司在國內也不講法律，說開你就開你，都是被我們這個環境污染的

借口的謊言

吉祥哥 發表于 2012-8-22 16:38
, s6 U+ J( f* f+ i山寨也是一種學習。鬼做精了也是可以成仙的。

# `% |) _& ]3 L6 @- h哈哈哈！

zhuxiaohua

我來說幾句：
8 m$ j# I- E2 K5 s  D4 X從一個學校畢業，如果一個人他要做長期的規劃：
1.打工，白金打工，金領打工，一輩子打工，我覺得去一個好的行業，好的企業，牌子大的企業。
( A) u" Y6 E* S0 }& I" U2.想做小老板，做中型老板，成長為大老板，還是起點低點。就像一個人去學習游泳，首先在一個小缸里面游，再到小池塘里面，然后再到江，再到海里面。

cangsheng000

原因就是國外的小企業也是企業，甚至是管理上相當好的，但是中國的小企業只是作坊，標準的剝削工廠，毫無管理可言