200人的民企，我在這快1年了，研發部內部協作困難啊

發瘋的魚 · 發表于 2012-8-20 18:57:36

黃晗發表于 2012-8-20 17:59 3 C+ r) |2 F q2 x6 p% c
我所在的氣氛和樓主相同，只是如果真需要圖紙問他們要還是會給的。
" N: N6 ~7 w8 t; ]不給那也不能誰說明什么，沒辦法，這樣 ...

質檢部找他們要圖紙，他們都不耐煩一而再的推卸。我現在在這公司就是歷練一下自己，積累點設計經驗，走是遲早的事。太壓抑了！

zhuxiaohua · 發表于 2012-8-20 19:04:30

做老板有點肚量！！要不你都可以做老板，呵呵！
不要以為老板拿他們沒有辦法，千萬不要小瞧老板！

發瘋的魚 · 發表于 2012-8-20 19:23:31

zhuxiaohua 發表于 2012-8-20 19:04 ' {) [8 E$ u) @* K, Z
做老板有點肚量！！要不你都可以做老板，呵呵！ m" A; I$ Y0 x8 r- g" i6 B2 U
不要以為老板拿他們沒有辦法，千萬不要小瞧老板！

做老板的當然有兩下子，肯定不可能被我們這些打工的人牽著鼻子走。現在老板的做法是招了一個空降兵過來，專門做研發、生產、采購、質檢的協調工作，一來就編制了很多文件制度，但執行效果很差。我只是很疑惑這個現象，現在我已經適應了這個氛圍，不卑不亢，不抱怨不氣憤，做好我的事情。

風斗士 · 發表于 2012-8-20 19:32:30

還有這樣的，看來我們這要好的多啊

fairland · 發表于 2012-8-20 19:43:42

這樣的團隊顯然缺乏一領導核心，難成大器啊。

masterzhuce · 發表于 2012-8-20 20:20:13

everfree 發表于 2012-8-20 18:14 ( }% i% S" ~: M! q+ V' Y7 ^; f
快離開這個臭水坑吧。

同意~！

RAJRLZD · 發表于 2012-8-20 21:52:42

我們好點，須要用的圖紙還是可看到，關鍵還是靠自己學習

daichengli1 · 發表于 2012-8-20 22:33:09

生存規律，少些抱怨。會好些

大胃ME · 發表于 2012-8-20 23:01:09

公司制度問題，要建立完整的體系。圖紙管理屬于其中一項。不同職位的人有不同的權限。圖紙是屬于公司的，誰也不能藏私。

興國 · 發表于 2012-8-20 23:06:21

家家有本難念的經。。
老板可能不太會管理。。。但可能更會做生意，接單子。。。。

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