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樓主: 沈石頭

拔出蘿卜帶出泥的離職方式你如何看待?

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31#
發表于 2012-8-21 19:10:22 | 只看該作者
本帖最后由 生而為贏 于 2012-8-21 19:12 編輯 & o, [( ~  ~2 h9 ]. ?0 O  Q

$ K2 B" Y& b6 WLZ帖子很實在,其實沒什么的,很正常的事情。李開復從微軟辭職到谷歌,然后從谷歌辭職自己做創新工場,很正常的現象,一個公司有進有出才是一個正常的公司,難道不是嗎?和道義沒什么關系的,現在談道義是個偽命題,因為沒有普世的價值觀。
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32#
 樓主| 發表于 2012-8-22 08:23:41 | 只看該作者
生而為贏 發表于 2012-8-21 19:10
/ H5 ]+ Q8 s0 P  Y4 z1 aLZ帖子很實在,其實沒什么的,很正常的事情。李開復從微軟辭職到谷歌,然后從谷歌辭職自己做創新工場,很正 ...
6 {1 c; @( h. u* R& X7 V) X( O
是的,沒有普世的價值觀,大家都圍繞著自己的利益思考問題,本著“人不為己天誅地滅”至理干著損人利己甚至不利己的事情,把行業搞得烏煙瘴氣。當然公司內人員流動是很正常的,本人也只是個小兵不是領導,只是對這樣的問題比較好奇,小公司培養,大公司收獲或者個人離職創業。這樣的人才成長方式對小公司來說是很不利的。
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