剛進的本科生都漲薪，我5年經驗大專不漲，極度郁悶并請教

wujielun

我畢業5年了，大專學歷，去年8月1號跳槽去了家國企工作，當時很不容易才進來，（我是本地人）。整個技術部門所有年輕人都是名牌大學畢業，我進來是工資是2000（在私企降薪進了國企，原在私企是3500，但不穩定，老板太刻薄）。本科剛畢業是2000，后來試用期3個月后我感覺自己表現還行，按照一開始公司給我的標準是試用期過后答應多少的，最后由于我工作表現不錯，再加上對部門領導和人事主任的工作做的比較好，試用期后立即漲到了2300。可是就在沒多久，我得了一個病，回家休息3個月。途中公司跟我說，再繼續休息下去會辭退我，后來我也堅持來上班了。可是公司領導對我的態度全然改變了。

+ ^" ~* ^$ N; W* r去年年底公司所有人工資都漲了500-800不等（原因車間工人罷工，因為廠今年8月搬遷），我們幾個去年來的大學生沒漲。就在8月初，正好剛滿一年，去年中旬來的8個大學生全漲了500，就我一個有著5年工作經驗的大專生沒漲。我心里不甘，于是帶了條中華煙去見我們部門領導，最后他主動告訴我工資的事。說人事主任說我試用期間漲過了（漲了300）現在不好漲了，再者說我是大專生，其實他自己沒盡心幫我，我沒有說什么。事后單獨想了想，我雖然是大專，但是我比剛畢業的本科生強多了。他們整天就在那打游戲，做的事都是小事，跑跑腿什么的，我一進來就直接畫裝配圖，拆零。我在國企剛滿一年，我問了我們公司，滿一年都漲工資的，再說現在正在搬廠，全公司所有人都漲，就是我不漲，心理渾身不爽。于是我就找了家里在工商局的親戚，他跟我說，企業漲工資都要文件，要我問下，其它事情他要理下，如果有文件的話，我就可以順利漲工資（反之則不能）。

我想請問大家，我現在該不該問公司關于文件的事，我該問誰？又怕得罪誰，以后混不下去，我在公司沒有關系，里面跟我差不多大的都有關系套關系。我很擔心問了后反而會得罪領導，讓我以后混不下去。各位壇友我該怎么辦？

cedar353

別過于擔心了，沒事的，大不了就辭職，凡事看開點。

老鷹

可能由于你病休了，并且沒有內部關系。如果打算繼續在這里干，還是別折騰了，國企很黑暗，誰也沒辦法，你只有私下走關系。有絕活能拿住企業就不一樣。

wujielun

cedar353 發表于 2012-8-13 10:00
9 x% ^$ }! F8 e* |  o* X別過于擔心了，沒事的，大不了就辭職，凡事看開點。

* e2 z9 m9 }3 a. i9 Y5 \我們這邊屬于江蘇北邊的三線城市，這個公司是當地的龍頭企業，這邊小企業小作坊比較多，工資有不按月發，我要是辭職的話就必須往蘇州上海奔了~所以我不會選擇辭職的，畢竟我是單身~還是在家找個女朋友結婚再辭職~

whb179

國企體制不好！

跑道盆地

帥哥去外資吧，人家是靠技術立足
員工是靠本事吃飯

zdm2007

國企? 好辦---------送禮. 別怕花錢,多送禮\勤送禮.多請領導吃飯就OK了.

wujielun

老鷹 發表于 2012-8-13 10:08
! o% t5 M( Q$ B, C: g% }可能由于你病休了，并且沒有內部關系。如果打算繼續在這里干，還是別折騰了，國企很黑暗，誰也沒辦法，你只 ...

6 H$ J9 v; T* \- i, z. y謝謝老鷹大哥點評，是的，我去年年底病休沒去人事主任那拜年~剛進來的時候花了小心思在他身上，他在公司把我說的蠻好的，因為我是他招進來的，當時部門領導嫌我學歷低，沒要我，病休后，什么都變了，我跟人事主任關系也尷尬了，對我開始冷淡，我現在想通過工商局的關系直接找到公司總經理那，不知道我可不可以這樣沖動，硬吃硬的~

dgl1226

可能是學歷和生病的影響吧，
. @3 n1 T. d, V小心巧妙的問文件，看文件上怎么規定的，

wujielun

zdm2007 發表于 2012-8-13 10:14
國企? 好辦---------送禮. 別怕花錢,多送禮\勤送禮.多請領導吃飯就OK了.

是的，但有些事我部長跟我說了，叫我別跨域界限，間接的要我一心一意服侍他~有什么事直接找他就行了，但是他42歲，去年剛升職，感覺沒什么權利在公司，老一輩的50多歲的厲害呢，說話吼吼的，都沒什么職位的~