剛進的本科生都漲薪，我5年經驗大專不漲，極度郁悶并請教

艾馬爾

zdm2007 發表于 2012-8-13 10:14
國企? 好辦---------送禮. 別怕花錢,多送禮\勤送禮.多請領導吃飯就OK了.

' r5 D5 @7 X6 T& r私企中的長城汽車是相當不錯了，，，一人一族制
* W) J1 t5 f1 J' T+ q  {! V

鐵色錦衣衛

國企關系文憑第一，溜須拍馬第二，經驗動手能力第三！其實樓主已經找到答案了，干嘛還問呢？第一：有領導在當初你進的時候就已經否定你了，是人事部很努力的才把你留下。第二：你工作不久，就請假三個月，在這期間，某領導肯定有所訓示，這是你去了之后，為啥人家對你態度改觀。既然都這樣了，與其費神送禮拍馬屁，還不如利用2300的輕松的工作環境好好增加自己的知識，把送禮的錢拿來好好把自己的身子骨養好，為以后自己打拼先打下最重要的本錢！那才是上上之選。

挨吐吐

一個本地人靠搞關系進國企，也就是坐享其成讓別人干活你分好處；一進公司就休病假，試用期3個月，病假又3個月，像樓主這樣的拿著薪水休假在稍微正規一點的公司都會馬上辭掉。也就那種不清不楚的企業才會繼續養著。

唐十三

認清形勢跟對人，自己的直接領導巴結好，其他的領導暗地里巴結好，尼瑪國企就這樣，舍不得孩子怎么套狼，你要是真想待著，就看看公司分幾派，找牛逼的那一派跟緊，但是也不要弄煩了其他派系，沒關系創造關系，嘴上抹香油，見面就讓別人高興。漲工資該提就提，直接領導，人事那邊都提，至少下次漲工資他們記得你提過，如果下次不漲，繼續提，不行找上一級。軟硬皆施，但千萬不要太硬。

531304171

wujielun 發表于 2012-8-13 10:21
) Q* X0 u0 Q: B  ]' C0 L是的，但有些事我部長跟我說了，叫我別跨域界限，間接的要我一心一意服侍他~有什么事直接找他就行了，但是 ...

樓主看你處理事情和工作地點與工資，還有工作態度，我真不知道你怎么拿到大專文憑的。
我不死看不起，覺得你做事好像小孩子。如果要病休三個月？那點工資，當時就不該請假，直接辭工走人，你那樣做，像是賴著不走呢。
# J6 G: c4 Z5 c! M2 T0 N! \3 h; k硬吃硬？什么意思？你說的那個國企隨便一個工人都有關系，更何況總經理？鳥都不會鳥你，很多事他都不用管的，總助直接就辦了。

abc232008

wujielun 發表于 2012-8-13 10:09
) Q7 r1 O2 B( l6 O我們這邊屬于江蘇北邊的三線城市，這個公司是當地的龍頭企業，這邊小企業小作坊比較多，工資有不按月發， ...

" G& U* Z$ J- J; z: u     如果你還沒過25，我想說你現在一個人。出去走走最好了，沒有牽掛，可以放開了去做事。多好啊

起步價

wujielun 發表于 2012-8-13 10:21
9 l3 t$ P6 |* N是的，但有些事我部長跟我說了，叫我別跨域界限，間接的要我一心一意服侍他~有什么事直接找他就行了，但是 ...

部長能跟你說這話，說明部長人還不錯。
凡事不能越界，任何時候都是這樣的，紀律問題。
6 Z0 i! W+ j& L  l+ w& _* g你干你的活，不要衡量人家部長的權利、能力問題，你還到不了那個水平，那個境界。
踏踏實實好好干活吧，這次就這樣了，以后跟部長，跟人事主任搞好關系，下次漲工資會有你的。

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樓主   先不談你的能力怎么樣  你當初進這樣的單位應該有所了解  你也帶中華煙去找他的  我相信你是了解規則的  你應該有做好忍的準備  國企啊國企  我慶幸我沒進過  就這樣的國企不倒閉被兼并才怪   我建議我們都向論壇的總工學習  今天看了他的“立國之仗”  感觸頗深吶！！！  

齒輪人

國企，這個人際關系很重要啊！

myz9

同年畢業的大專，在所謂的國企待了兩年就辭職了。你能送中華煙，還是在國企蠻有前途的。