剛來這個公司不到兩個月, 一直覺得像我們這種機設的技術部會是很純粹的技術思想活動和最踏實不得馬虎的科室. 可是兩個老工程師的思想矛盾越來越讓我這個學習中的學生感到尷尬和難處./ s& v! {6 i0 }( T* G% E- r
我們技術部就倆老工程師,暫且稱呼Q工和S工吧 (對不起了師傅 這么稱呼你們...) S工五十多歲 是部門主管, Q工也六十多了,本來已經退休了.是公司返聘的工程師, 日常事務都要最終聽取S工的決定, 正是這樣 很多時候W工只有無奈的搖頭, 之所以這么說是因為很多時候Q工是抱著很細心很對企業和客戶負責的態度出發的,各個地方考慮細致到讓人覺得這活肯定天衣無縫了, 當然我沒有說S工在這點很欠缺的意思 .只是肯定做不到Q工那樣的細致和讓人無話可說,但是現實往往不會那么好.
/ z" `5 ~) l* _6 p ?7 v W5 n5 ? Q工一向是低調 妥協的一面, 第一是因為職位的高低 第二是因為參合其他部門和經理的意見(節約成本和工時)也寡不敵眾. 也只是在S工交代我畫圖紙 然后S工不在我問Q工細節問題的時候 Q工會跟我說起這樣做的弊處和對客戶的不負責.然后教我怎么做才會更好.8 F' x! q ~( ?9 K7 \$ z
那我怎么辦 ?一個是直接上司，交給我一個有紕漏但非大錯的任務 一個是老師傅教給我的真正知識和做人道理. 當然， 我可以當做沒這回事兒，不跟S工說出來W工教我的那個更好的設計和工藝流程, 但這是我的工作啊 至少這是我價值觀和做人的體現.( V: k7 P5 V& Q/ E
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你們會問為什么Q工不能直接跟S工提出設計質疑和更佳辦法, 不好意思 這話我在這里不好說...相信很多人在辦公室都會遇到各種各樣的沒有正面言語辯論而后很無奈的放棄觀點.
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兩個都是老師傅 ， 至少從年齡和行業經驗上說 我都得敬重, 若是我按照更好的設計去做的話 S工會不會對我的栽培感到失望 。反之如果我就執行不論多么紕漏的任務 ，Q工會不會認為我人格被曲扭了， 這么小年齡都不追求真實和價值觀.( ?& m" D' P0 i0 D! Q( N. B1 @! u
. _/ j; {; J* v0 E$ T/ f 小生敬畏 ，也不敢多言,涉世不深還有太多的膚淺,望前輩們多賜良言忠告吧,
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發表于 2012-8-2 22:52:46
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