小公司的生產管理真是沒法干

霽雨星辰1

建議你再磨練幾年吧！既然讓你們剛畢業的大學生管，你們就有義務把生產、管理盡最大的努力搞好，而不是發牢騷，看你們發牢騷的那些感嘆號，哪個企業還敢用你們？
4 l4 J2 @, ^- Y4 r干好了，領導還會批評你們嗎？說明還是有欠缺！
7 `  u9 d2 \+ P7 J+ P! j1 g你認為你的能力值多少錢啊？人才市場，可以雙向選擇！

王高級工程師

你賺了。
0 O6 M( s* ~4 w. e2 ?/ [+ I1 V! [
! |8 t( ]1 _6 L, j0 \+ q我就是那樣過來的。

霽雨星辰1

你們三個人，一個負責生產、一個負責技術、一個負責質量，綜合起來是負責了整個生產系列，搞不好，原因不在你們嗎？
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wgq379571125

霽雨星辰1 發表于 2012-6-28 16:17
你們三個人，一個負責生產、一個負責技術、一個負責質量，綜合起來是負責了整個生產系列，搞不好，原因不在 ...

; E# m0 @, s- }+ X# A- j關鍵是我們三個說了上下都不聽啊，上邊有自己的領導，下邊比我們都厲害誰都不聽啊，你想想哈，以前的生產經理下去干班長能聽剛來的大學生的，干技術的老師傅能聽我們剛來的什么都不精通的，管質量的質檢員天天讓他們把好關他們天天在辦公室坐著玩游戲質量他能好？？？

wgq379571125

王高級工程師 發表于 2012-6-28 16:14
你賺了。
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) v9 p3 E5 ~1 [/ l/ s) H4 V我就是那樣過來的。

卻是學到不少，但是現實是很亂啊

王高級工程師

wgq379571125 發表于 2012-6-28 16:49
9 W" L+ H/ x+ t5 u7 X卻是學到不少，但是現實是很亂啊

說點實際的。
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- B# `; T( l% I% k5 O$ J5 Q假設你現在35歲+，情況又會不一樣的，在中國，內部資歷得熬出頭，外部能說會道，這時候你應該會有在自己手下工作的人了。

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wgq379571125

王高級工程師 發表于 2012-6-28 16:56
說點實際的。

假設你現在35歲+，情況又會不一樣的，在中國，內部資歷得熬出頭，外部能說會道，這時候你 ...

: D+ b' ~; _4 ?$ |, r0 L這個我信，到三十五還得十多年呢，這是多年是人生的最寶貴的時間段了謝謝指點了，還有樓上批評的也對我們是有欠缺，剛畢業的大學生怎么會沒有欠缺，要是什么都讓領導滿意，我們就不用等到35了是吧

霽雨星辰1

霽雨星辰1 發表于 2012-6-28 16:06
5 u4 m' }% d& R! S/ G建議你再磨練幾年吧！既然讓你們剛畢業的大學生管，你們就有義務把生產、管理盡最大的努力搞好，而不是發牢 ...

我一直搞設計和管理，但也是從基礎開始的，社會就是這樣，要適應，而不是牢騷。

王高級工程師

wgq379571125 發表于 2012-6-28 17:05
這個我信，到三十五還得十多年呢，這是多年是人生的最寶貴的時間段了謝謝指點了，還有樓上批評的也對我們 ...

有啥辦法呢，制造業就是這樣，換做金融業的，基層崗位的都是死的，我哥在銀行任高管，靠關系讓我進前臺做兩年，我直接回絕了，不喜歡那樣的，個人喜好打交道闖闖的，我有時候真相信那啥話的，看樣子是什么命就是什么命，熬吧。陽光總在風雨后。
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隱形機器人

要不被問題搞倒，要不把問題搞定。