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樓主: AFK_BYD

本以為工程師可以活得很自我,但最近一個項目很郁悶

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41#
發表于 2012-6-26 20:18:59 | 只看該作者
想真正不被錯誤指令左右,只有坐在相應高度后
42#
發表于 2012-6-26 21:17:37 | 只看該作者
堅持自己的思路,但是要吸收別人正確的觀點,我相信不管哪位領導,最終還是要看效果的
43#
發表于 2012-6-26 22:09:10 | 只看該作者
你這相當不錯了,我們每次設計,課長都跑到我們座位旁邊指點,但是我們課長水平奇差,跟新手沒什么區別,理論知識也很差勁,完全是靠工齡混到今天這個級別的。他指點的,哪怕是錯的,我們也得按照他的做,如果你不按照他的做,他這人心眼小,以后想方設法整你。如果你按照他的做法做,出了問題,他就推卸責任,如果做得好,就說是他指導的。
44#
發表于 2012-6-26 22:16:52 | 只看該作者
這個沒必要糾結人家做科長肯定有自己的長處。每個人都有自己的知識盲點。
45#
發表于 2012-6-26 22:31:11 | 只看該作者
頂個{:soso_e100:}
46#
發表于 2012-6-26 22:33:42 | 只看該作者
趕緊晉升吧  你就不用這么郁悶老3 ?9 ]+ k; }8 i: v2 {
47#
發表于 2012-6-27 11:22:45 | 只看該作者
曾經,我也遇到過這個問題,是我的方案和我們總經理的方案相抵觸。我沒有說服他,我接受了他的方案。在后來的具體設計過程中,遇到一些細節的問題,我喜歡和總經理討論,在討論的過程中,他感覺到自己的方案有問題,于是他主動否定了自己的方案。采用了我的方案。一個智者,如果他是錯的,他會主動否定自己的。

點評

游客
  發表于 2012-6-27 16:50
是啊。年輕人不必急著性子去爭論的,多溝通溝通,一般問題都不大,那么追求勝負做什么呢。  發表于 2012-6-27 16:50
48#
發表于 2012-6-27 12:01:04 | 只看該作者
淡定
49#
發表于 2012-6-27 12:37:51 | 只看該作者
深圳龍九 發表于 2012-6-25 19:29
+ }& h1 D2 G( u; @+ x最悲催的就是遇到如此之領導  $ h5 i1 h9 z: K: }- f4 T1 b3 p. l. X$ k
9 C8 k1 |! j$ Y* `2 P/ A5 g
指導工作的時候 說,他的意見是僅給你參考,具體怎么做還是要你自己衡量。 ...
, \9 \0 V1 @# k" [6 e
頂一個~~~~~
50#
發表于 2012-6-27 15:44:56 | 只看該作者
能夠做科長說明是有一定水平的,要不就是老板不懂用人了。
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