500強(qiáng)日資企業(yè)玩鬼，遇到這樣的面試你會(huì)怎么辦？

yanchl0125

     最近在網(wǎng)上投了一家世界500強(qiáng)日資企業(yè)，簡(jiǎn)歷中很明確的注明了薪資要求。過了幾天，那邊的人事通知俺去面試，當(dāng)時(shí)心里想，既然通知面試了，那么薪資基本上是沒有問題，于是就去了。面試分兩輪，第一輪負(fù)責(zé)面試的是部門經(jīng)理及人事經(jīng)理，他們主要問了些工作方面以及專業(yè)知識(shí)方面的問題，還筆試了專業(yè)知識(shí)，部門經(jīng)理對(duì)我的表現(xiàn)基本滿意，并且還特別問了我的薪資要求，最后填了張背景調(diào)查表就離開了。
    一面之后個(gè)人感覺還不錯(cuò)，果然過了一個(gè)禮拜左右通知俺去二面，二面的時(shí)候，好像是負(fù)責(zé)主管研發(fā)部門的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，約好的時(shí)間是3點(diǎn)，可是實(shí)際上他們并沒有像傳說(shuō)中的日資企業(yè)那么的守時(shí)，遲到了將近十幾分鐘。剛開始接待我的是他們的人事，過了幾分鐘，他們所說(shuō)的那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)才過來(lái)，是個(gè)中國(guó)人。只見那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度很傲慢，要我先作個(gè)自我介紹，我就照著簡(jiǎn)歷上所寫的內(nèi)容介紹了。我說(shuō)的時(shí)候，只見他當(dāng)時(shí)仰臥在椅子上閉著雙眼，臉朝天花板，氣氛很壓抑。我說(shuō)完之后，那個(gè)家伙簡(jiǎn)單問了我一些生活方面的問題，接著告訴我，他們給我開的薪資標(biāo)準(zhǔn)，和我提出的薪資有很大出入，顯然我是不會(huì)答應(yīng)......
" m  H2 W! k4 e9 ^! p5 \+ M# m   就這樣我浪費(fèi)了兩天的時(shí)間來(lái)參加他們的面試，所得到的結(jié)果是薪資沒有談妥就黃了，現(xiàn)在想想感覺有種被玩弄的感覺，不知道社友遇到這樣的情況，又會(huì)怎么辦，希望大家能交流下面試的相關(guān)經(jīng)歷，以啟后人。
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龍九禪師

很明顯  

你上司的上司要招聘像樣的人手  

2 e4 O1 Z0 g2 b6 S4 w' L+ z你的上司不想要有能夠?qū)ζ湓斐赏{的人

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你說(shuō)的這個(gè)作風(fēng)不像小鼻子，像臺(tái)灣人，很典型，
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. F/ U7 q- m! J6 |小鼻子未必都像你說(shuō)的那么守時(shí)，有時(shí)也非常傲慢，這個(gè)都可能，小鼻子一般不瞎逗，

阿拉見過比俺大，也非常傲慢的小鼻子，但你比他厲害，他立即就服，這個(gè)與國(guó)人不同，打工也一樣，你手藝厲害，小鼻子馬上就鞠躬，不會(huì)胡扯其它的東西，

0 C, `. _" U4 w; O: n8 N另外，小鼻子的下級(jí)對(duì)上級(jí)非常恭敬，推薦人也非常認(rèn)真，不可能逗著玩，這里面一定有其它問題，你說(shuō)的是表面現(xiàn)象

hbwalter

我說(shuō)的時(shí)候，只見他當(dāng)時(shí)仰臥在椅子上閉著雙眼，臉朝天花板，氣氛很壓抑
當(dāng)時(shí)就應(yīng)該停止介紹，提醒他，否則既然面試上，你以后也不會(huì)有好結(jié)果

shootbomb1

3 E  r/ P. B, u- K/ @現(xiàn)在的外企魚龍混雜,很多都已經(jīng)"本土化",這種企業(yè)還不如國(guó)企民企,國(guó)企民企起碼沒有漢奸成分.
還有"你懂的"外企,如中國(guó)移動(dòng)擁有X曼群島X公司70%股份.
/ R9 v9 C& p4 Z
: b, B# c* s. h9 W2 e5 i現(xiàn)在去外企,無(wú)非幾個(gè)目的:
  h: M% m0 y& _8 A- D8 W9 g
1.熱(現(xiàn))錢,比如高出上一家?guī)纵叺墓べY;
- A* a4 o$ U# n' G7 E2.管理.走管理運(yùn)營(yíng)路線給自己鍍金,堆經(jīng)歷資歷做職業(yè)經(jīng)理人,爬打工金字塔;
3.技術(shù),主要是應(yīng)用層,前提是這些外企必須有領(lǐng)先技術(shù),而且你必須有真材實(shí)料,比如我做數(shù)控,你從西門子法那科去別的地方,至少名頭上說(shuō)出來(lái)也夠硬,不過由于人往高處走的原因,這種情況并不多,除非轉(zhuǎn)管理轉(zhuǎn)商務(wù),一般都穩(wěn)住了或者創(chuàng)業(yè)了;
+ \: p$ c+ ]1 z; E4.資源,借公司品牌準(zhǔn)備以后創(chuàng)業(yè),打個(gè)比方,某天你創(chuàng)業(yè)了,你的資金有人籌,你的面子有人給,你的實(shí)力有人信,你的產(chǎn)品有人買;
- [9 U7 \9 f: }8 f' p5 ~
至于500強(qiáng)什么的,除非你能擠進(jìn)這個(gè)企業(yè)成員排行前3%,不然這個(gè)頭銜對(duì)你收入沒什么指導(dǎo)價(jià)值,在沃爾瑪掃廁所又能高到哪去
2 e. ~% O2 @- ^& ~* c& z
% w, f1 ^5 M2 F' g& \/ R3 P7 T8 ~你去任何一個(gè)外企之前,都可以掂量下自己能占上面幾條,如果一條都占不了(比如操作工或者打雜工程師),省省吧.

zdj

現(xiàn)在的人，有點(diǎn)小本事就開始娼狂了，要打

激流中的堅(jiān)冰

我也遇到過，都說(shuō)沒問題了。結(jié)果另外一個(gè)人也說(shuō)不行了。

myz9

面試的時(shí)候一般都打電話問下，最好能給他用人的主管電話溝通下。否則這大熱天的跑兩趟白跑很不劃算

xiaobing86203

這年頭外企已過時(shí)了，有機(jī)會(huì)的話進(jìn)國(guó)企，混個(gè)一官半職，福利好的不得了

brianshao

早先在深圳一個(gè)公司面試，面試官提問以后，在我回答的時(shí)候不停打斷我，用他的觀點(diǎn)評(píng)判對(duì)錯(cuò)，而且有很多是顯然的外行話，俺當(dāng)即表示這么下去雙方都浪費(fèi)時(shí)間。因?yàn)榧词鼓氵w就他面試通過，在工作的時(shí)候一定會(huì)出問題，而且如果面試的人可以對(duì)你的工作有絕對(duì)的話語(yǔ)權(quán)，那就不用浪費(fèi)時(shí)間了！不如路邊搬個(gè)凳子看美眉！
# a5 \! P4 ~4 c( l再說(shuō)500強(qiáng)在國(guó)內(nèi)基本上都是合資，里面官僚作風(fēng)很嚴(yán)重，很多進(jìn)入國(guó)內(nèi)較早的企業(yè)已經(jīng)很國(guó)企了，當(dāng)然工資福利還是不錯(cuò)的，進(jìn)去未必能有技術(shù)上的突破