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樓主: fgaq777

結構設計十幾年了,老板待我很好,但我陷入了迷茫

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31#
 樓主| 發表于 2012-5-24 11:27:43 | 只看該作者
amqq0807 發表于 2012-5-24 10:15 ' G# M- C& \  L4 @3 h+ D! ~2 {# I
申請,成為管理人員。盡力改變環境,如果改變不了,在做管理的同時也會得罪能夠得罪的人。就能夠光明正大的 ...
4 F4 a! R' z# g. B+ X
朋友啊,謝謝你的回復,搞技術我不怕,但搞管理我自身和老板思想的條件不成熟:
& k+ f7 f) D. D7 V; ~1、 作為一名合格的管理者首先溝通能力要強,肚量也要大,喜怒不形于色,這點我的自身歷練還有一定的欠缺。我不太會交流。喜歡直來直去。
  B5 \% t$ r4 {) r2、作為管理者需要為老板創造財富,為下屬謀福利。我現在都這樣了,還怎樣為下屬創造財富,企業效益不好,員工的福利的爭取很困難,; V; t6 p( k3 C: ]. q
3、作為一名合格的管理者,需要一個團隊,單靠個別人的優秀是很難把事辦成的,在生產技術上必須具備“會寫、會做、會說”,才能樹立威信。親信(親戚)怎樣處理是個非常頭痛的問題。
+ E" W& H& ]3 x) Q, {9 y0 @" _$ V3 [/ f4、營銷一直都是老板的侄子干著,我銷售不行換個外人老板不放心,因為在我們這行很容易把接到的訂單給轉包的,企業都有可能不知道。5 g; a3 S) y5 i* V
32#
發表于 2012-5-24 11:42:11 | 只看該作者
自己認為公司沒有前途# F2 O' A3 R1 q* J, C
就走吧
33#
發表于 2012-5-24 13:25:03 | 只看該作者
樓主你沒有職業危機感?我現在有很深的危機感了。
34#
發表于 2012-5-24 13:55:43 | 只看該作者
fgaq777 發表于 2012-5-24 08:22
/ P% M' r7 f& Q, e+ O' |謝謝回復:
) V. y) o1 K7 o5 K: @   我現在有車有房其實多多少少除了我的努力以外,也有老板的培養分不開的,老板是個講義的人 ...

  C0 e: n7 f: Y% o# e( s你已經有答案了。做機械的對機械有感情,對人也要有感情的。如何決定,在不影響自己和家庭生計的前提下,你是有選擇的。最后還望樓主自己決定5 {; p. n3 ^" |
35#
發表于 2012-5-24 20:26:58 | 只看該作者
那還行,那你入點技術股吧,好好干吧!
36#
 樓主| 發表于 2012-5-25 08:54:12 | 只看該作者
設計工程師 發表于 2012-5-24 20:26
% W# z, N* E& Z+ H2 z那還行,那你入點技術股吧,好好干吧!
! m. s! K! u! K+ v
謝謝鼓勵{:soso_e100:}
37#
發表于 2012-5-28 21:38:05 | 只看該作者
溫水煮青蛙!應該把自己的職業生涯規劃一下
38#
發表于 2012-5-28 21:48:19 | 只看該作者
關系真好的話,提點建設性意見。如果聽不進去或者根本置之不理,那你也算盡了自己應該做的了。然后考慮走也不是問題....

點評

您說的對路  發表于 2012-10-9 14:43
39#
發表于 2012-5-28 21:58:09 | 只看該作者
我看你是想做諸葛亮了
40#
發表于 2012-5-29 08:40:30 | 只看該作者
如果你認為一年5、6萬就很滿足的話,就可以繼續干下去;
- J& g: S4 Y6 n. h. H不滿足,那就找能充分發揮你才能的地方。體現你的價值。/ K/ {0 }# p( F: Y( ?: g
這么多年了,你給他們創造的價值可遠遠不止這些錢啊。1 {/ I. }1 v8 D$ _5 X7 \+ ?
要考慮自己的發展。如果要報答老板的話,可以晚走一段時間,在給老板出點力,算是謝恩了。
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