結構設計十幾年了，老板待我很好，但我陷入了迷茫

g2096 · 發(fā)表于 2012-5-23 19:16:27

我看你們老板是對的，老板哪有一個是笨蛋。很多非標實際就是一個工程隊，施工完畢沒有散伙是因為太賺錢。

hbwalter · 發(fā)表于 2012-5-23 19:34:03

你可以和老板明確談談，你等不起，現實就是這樣

上海狐飛 · 發(fā)表于 2012-5-23 19:38:43

老板掙錢和你有多少關系？他經營出了問題，不能由你來承擔責任吧，自己的前途自己考慮。

zuozuo2013 · 發(fā)表于 2012-5-23 19:51:25

我想大多數商人都是利益化的，你的存在，是因為他認為你還可以為他帶來利益；當你帶出來一群可以代替你的人時呢？

starfry · 發(fā)表于 2012-5-23 20:14:57

本帖最后由 starfry 于 2012-5-23 20:16 編輯

我覺得樓主的工資低了我現在在公司做外單的塑膠電子產品的結構設計同時又做加工這些產品的非標設備設計雖然經驗不多但是我認為像我們搞非標的本來就是和業(yè)績掛鉤很緊密的業(yè)績好就多干多拿錢公司業(yè)績不好時就可以換工作等公司業(yè)績好了時自然就有錢招其他的人所以沒必要投入太多的感情在公司或者老板要投感情的話就投給朋友和愛的人更實在

惘然 · 發(fā)表于 2012-5-23 20:27:53

這種事要看你自己怎么想，別人說的只能參考。

howardysys · 發(fā)表于 2012-5-23 20:37:53

支持9樓的做法，我覺得他說的好

何林1008 · 發(fā)表于 2012-5-23 21:14:24

建議樓主給您老板提提建議，給一些可行的方案，可能他會感謝您！

06張偉 · 發(fā)表于 2012-5-23 21:17:48

去那幾家承諾你年薪過十萬的看看吧

xiaohai485 · 發(fā)表于 2012-5-23 21:23:07

走吧！這個公司沒有前途了。共同創(chuàng)業(yè)的都走了就說明這個公司不值得留念了。
出來工作都是為了錢，這個大家都懂得。
我們單位的生產部長經常被老板批，但關鍵工資很高。這才是老板重視你。

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結構設計十幾年了，老板待我很好，但我陷入了迷茫