老板承諾給我的待遇不兌現(xiàn)，我想以曠工來抗議，并且希望他辭退我

lijinmu

選擇辭職吧

以后繼續(xù)

是勞動糾紛的啊，有合同老板還懶的掉啊，有合同沒有啊

jason104

遇到同樣的情況，但看開了。天下的老板大都是這個(gè)德性的。我現(xiàn)在只是想沉淀下，磨下自己的技術(shù)，年底走！

東子999

還是與老板先溝通交流下比較好，不成再抗議后走人

xlf63

先談一下，看他如何說。。。也碰到過這種老板。只要你做到位了，就是別的地方老板也沒啥閑話說。

lb04151013

這個(gè)拿捏的時(shí)間跟火候很重要。一般承諾了留你是為了從你身上得到些東西，如果你能搞定，那在有目共睹出成績 老板又想要東西的時(shí)候你就可以理直氣壯要條件了

白石道人

小公司都有這現(xiàn)象，但一般還是有規(guī)律，比如承諾了的工資，一般會做到，但福利什么的，就得好好琢磨下，什么平均啊，什么提成啊，很多扯淡的。有的公司能強(qiáng)點(diǎn)，做的好點(diǎn)！就是上市的中國民營公司也不兌現(xiàn)什么提成等太多了！天下烏鴉一般黑！老板不榨取剩余價(jià)值如何賺錢呢！
你和老板好好談?wù)劙准埡谧謱懞昧瞬庞行兀?/td>

無心2010

老板承諾不兌現(xiàn)是體現(xiàn)老板的人品,你曠工是顯示你的職業(yè)道德素養(yǎng),依我的個(gè)性直接找他攤開,兌現(xiàn)承諾則繼續(xù),否則限期交接工作,ok，僅供參考！
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mengyuang3

不要曠工，覺得自己有資本，直接辭職走人；沒資本，呆著，磨洋工，學(xué)東西.....我有跟你一樣的經(jīng)歷，曠工，罰錢的.........對自己，得不償失

意力

曠工抗議純屬一廂情愿的自我發(fā)泄罷了，只是情緒上的事.沒這必要，其實(shí)也沒什么用處，還讓人小看了．直接去找老板談．如果還是真不能達(dá)到開始說的待遇．看情形，就看什么時(shí)候走人而已了．