老板承諾給我的待遇不兌現，我想以曠工來抗議，并且希望他辭退我

d7598442

哪位大俠在工作中遇到過領導（公司老板）承諾你某種待遇（工資，福利等），但是到時候確不兌現的情況。

遇到這情況是該去找領導（公司老板）談，還是以曠工的方式表示抗議呢？

( v; V5 S! m8 u  X5 ~說明一下：我留在公司工作完全是沖著領導的承諾的待遇才留下的。我打算選擇曠工的方式表示抗議，表示對老板的不守信用抗議，而且我還希望老板能有辭退我的決議。

, g2 n/ v9 Y. X2 P& h3 Y7 L4 d請各位大俠，社友幫忙指點指點，我這么做對不對。謝謝！

補充內容 (2012-5-2 18:31):
) v8 W- [$ G, H: N1 Q4 d& r4 `呀呀的 ，曠工一天，上午就有人來電話找我。問怎么個情況。下午就把差額給我補了，我明天是去繼續上班當什么都沒發生呢，還是堅決要老板辭我呢。糾結啊。。。。

( }2 ^" r4 e, |8 X" Z1 Y- g補充內容 (2012-5-3 18:58):
% o: s# T: B& d* J感謝各位社友的關心，今天和老板談了一會，問題基本解決。不過，現在回想，昨天曠工貌似是有點的太沖動了。呵呵。希望以后有社友遇到類似情況，建議最好還是先和老板談談。人在社會混交流是非常必須的啊。。。。

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國內的老板不必有信用，有幾個是有信用的？

7 |& c5 z- _: M4 H打工，就不必與老板一般見識，打工者一般都比老板覺悟高，你跟老板一般見識，有啥意思？
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, M) w- N; K; R' Q" c% q老板說啥，你就隨便聽聽，別較真兒，實在不合適就只能走，阿拉打工的時候，就沒跟老板較勁過，完全沒有價值，

舟航

大小公司都有這現象，但一般還是有規律，比如承諾了的工資，一般會做到，但福利什么的，就得好好琢磨下，什么平均啊，什么提成啊，很多扯淡的。大公司能強點，小公司比較“直白”，哈哈

溫柔的虐

三思而行

hotvg

為什么不好好交流捏

翔夢隨風

這樣的老板，趁早離開吧

開心

老板給你的承諾達成協議了嗎,寫成文字了嗎

HS的一只小螞蟻

覺得自己能離開公司有更好的企業等著你，覺得自己有跳槽的資本，哪你還墨跡啥呢？  直接翹了！！！但是你沒有這些資本，那你得仔細考慮一下，你走了倒是痛快了，老婆，孩子，家人可能就沒有那么痛快了！！！樓主自己掂量哈！現在社會忽悠的事兒多了。。。

林の屋

你可以和老板聊家常，隨便象開玩笑似地提醒他，說曾經許諾的待遇什么時候能實現。如果老板忘了，你提醒他會想起來，如果他沒有給你待遇的意思，你可以考慮走人了....

d7598442

開心 發表于 2012-5-1 17:53
老板給你的承諾達成協議了嗎,寫成文字了嗎

" A# ~+ _0 c: b: p" A$ u& Y6 {5 |" G當時是說要簽協議，但是我認為大家都是大老爺們，應該都是講信用的，而且我也認為他不敢食言的，因為我手上的項目公司只有我一個人有資質搞。所以沒簽。
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