人事關(guān)系比較復雜的研發(fā)部門，頭好大。

stystr · 發(fā)表于 2012-4-24 21:05:52

只要感覺自己還能有工作的興趣，就低頭鉆研工作上的事，人不復雜，事就不復雜。在哪里環(huán)境都差不多。

孤星紫雨 · 發(fā)表于 2012-4-24 21:18:18

最好的團隊是沒有競爭的，大家為了一個目的別管是不不是自己的事，只要知道就應與大家分享。
次點的事有競爭，但不互相下絆子，只是自己干自己的，只要我比你強就可以
最次的就是樓主碰上的吧。呵呵。

danielzhan · 發(fā)表于 2012-4-24 22:02:23

討厭無聊的中國式內(nèi)斗,,,,,哎

ywjianghu · 發(fā)表于 2012-4-24 23:06:38

樓主，你這樣說，我感覺你都有點那個了，敞開胸，認真做事，少說話不會憋著的

卡萊 · 發(fā)表于 2012-4-24 23:13:52

到哪都是這樣，程度各異而已。
如果不想走，那就謹言慎行，應付好人際關(guān)系的同時，多多學習，提升自己的業(yè)務能力，到時候就是走了也不吃虧。

致遠淡然 · 發(fā)表于 2012-4-25 08:38:49

現(xiàn)在搞技術(shù)的在人際關(guān)系方面搞的都不好! 說話做事直來直去，不會拐彎，和其它部門的關(guān)系不好處

cmxsn · 發(fā)表于 2012-4-25 08:45:09

感同身受，不知道有多少公司都是寫很長的郵件，然后當做互相推卸責任的證據(jù)

gl198410 · 發(fā)表于 2012-4-25 08:47:00

這樣的環(huán)境還是換吧。時間長了你就和他們一樣了。

mengyuang3 · 發(fā)表于 2012-4-25 09:07:31

頂，在技術(shù)部，天天防著被算計，真累啊！我就搞不明白了，就那么7、8個人，爭來爭去，有什么意思...準備找個機會走人了

曉昀 · 發(fā)表于 2012-4-25 10:38:06

干好自己分內(nèi)的事，不參與任何人的人事斗爭，以工作樹立威信，形成自己的做事風格！哪里都一樣，只要有人的地方都有江湖。做好自己給做的，學自己該學的，其他不要參與。

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