人事關(guān)系比較復(fù)雜的研發(fā)部門，頭好大。

plpplpplp

      是個(gè)通信設(shè)備的研發(fā)部門，上頭有一老大，是那種三流的老大。其余人是電子或者軟件的，我結(jié)構(gòu)的。介紹起來比較復(fù)雜，那就說幾個(gè)事情吧。
. \& q  [/ k6 E6 W4 y       公司里有小人，并且人員彼此之間都各自提防，工作說話要很謹(jǐn)慎的，平時(shí)聊天都要注意些。整個(gè)氣氛就覺得是機(jī)械般，死氣沉沉。比如我聊天時(shí)說了公司有一周兩天假，真好，可以好好的去玩，并且本人下班后不加班，下班后十來分鐘就走，后來被領(lǐng)導(dǎo)找去談話了，當(dāng)然這個(gè)是談工作時(shí)候順便提的。當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)說我不積極這沒什么，只是和同事沒事聊聊天，居然，，，，，很無語。
        工作上大家非常害怕背負(fù)責(zé)任，大家最喜歡的就是：我是來打醬油的。工作上需要溝通的事情，問他們，他們就含糊不清，推推嚷嚷的，最后還來一句：不要說是我說的啊。這樣子溝通，肯定出問題的，難道就不能直說嗎，畢竟研發(fā)是要很認(rèn)真的。這樣的團(tuán)隊(duì)，只有三流的領(lǐng)導(dǎo)才能帶的出來。
- l' U$ z& y" W% H/ Z8 D- Q. D- ]        很多人應(yīng)該都有這樣的經(jīng)歷吧，說說大家是怎么處置的，一走了之？一年后再走？混日子，領(lǐng)工資？自己變得奸猾些？都說說吧。最好說說自己的經(jīng)歷，嘿嘿。
; C; L$ j* G1 E" {6 M        又來說個(gè)事情，領(lǐng)導(dǎo)不喜歡某個(gè)人，正好我工作上有事情要和這個(gè)人溝通，于是我跟這個(gè)人溝通了，誰知道這個(gè)人說話含糊不清，吞吞吐吐的，一兩句話的事情，說了一大堆廢話，我就被誤導(dǎo)了，結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)教育了一番。然后領(lǐng)導(dǎo)就跟我說那發(fā)郵件，這樣有證據(jù)。說的不算，要有書面證據(jù)。我當(dāng)時(shí)眼就大了。。。。其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的意思就是把這個(gè)人踢出局，發(fā)郵件好抓住把柄，可我還以為只是這樣溝通比較準(zhǔn)確。現(xiàn)在總算明白了，做個(gè)結(jié)構(gòu)也真不容易啊，，，，真的。
      

2 _0 R$ O/ P( E% l% N

hotvg

中國大體環(huán)境，不過這樣奇葩地應(yīng)該不多！

以歌當(dāng)哭

我也遇到過，辭職了，主任說要好好培養(yǎng)我，讓我留下，沒敢留……人太小！

zga3318060

實(shí)際上，這也是社會，您要融入社會哦。{:soso__7445228473960198232 style=_3:}

jungle_1

慎言篤行，做好自己該做的，有本事了再跳

齊天小小圣

我現(xiàn)在就出在這樣的環(huán)境中........有點(diǎn)受不了了 其實(shí)什么機(jī)密啊 到時(shí)候急了什么人都能見到圖紙 ....{:soso_e115:}

ljj7099

就是這樣的啊，員工不敢擔(dān)當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)不舍得本錢，很多人都是出自“混吃等死‘的狀態(tài)。。。

山水人生

社會的大環(huán)境，希望能夠改變！

northcliff

還是先鍛煉鍛煉自己吧。

label

份內(nèi)的事情肯定要擔(dān)責(zé)任，其余的打醬油！