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樓主: jh20081223

老總讓我把技術圖紙全部拷給他

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71#
發表于 2012-4-9 15:35:28 | 只看該作者
應該給老板,畢竟他也給了你2年工資。如果真的如你所說,我想作為老板也不會輕易辭掉你的,畢竟就算他拿了圖紙,有很多細節還是只有你知道的,比如:圖紙為什么要那么個尺寸,為什么要這個公差等等。如果他想改進也得完全熟悉這些按圖紙所制造的產品啊,如你所說的那樣,那你就是最熟悉這些產品的了啊。呵呵
72#
發表于 2012-4-9 16:20:35 | 只看該作者
拿了老板給的工資,拷給人家是應該的。
73#
發表于 2012-4-9 17:25:19 | 只看該作者
這是應該要的,兩年傾注了你很多心血,當然你會覺得收獲得更多的。
74#
發表于 2012-4-9 17:28:17 | 只看該作者
我們公司也是要把圖紙定期交給老板的確良{:soso_e100:}
75#
發表于 2012-4-9 20:10:10 | 只看該作者
烤給他一份加密的。。。。。。。
76#
發表于 2012-4-9 20:44:12 | 只看該作者
  按道理是要交的!不知道你老總是不是老板,技術資料應該交給公司,而不應該轉給個人!* B; K/ k' r' \( Q7 \
是你兩年的技術結晶,不知道是新設計還是山寨后又改進的,有沒有專利?!如果你覺得你對公司“付出遠大于回報”的話,可以提議向公司申請“競業限制”費用,可以一次性補償,也可以平攤兩年付與,也可以說算是“保密費”。& a8 k. u6 `# ~8 C  j0 t8 X7 L  O
  看了這么多貼,有些心情黯淡,沒有顧忌樓主的個人利益!讓有技術成果的技術人員勞有所得是合情合理的,應當限制的是那些投機者。如果樓主開發的東西被老總泄露出去, 又成為別人的生財之道,那合理嗎?!

點評

游客
  發表于 2012-4-10 08:09
謝謝你!我就是感覺”付出遠大于回報“,你說的在理  發表于 2012-4-10 08:09
77#
發表于 2012-4-9 20:51:33 | 只看該作者
  中國的機械技術一直上不去的原因有一個就是中國技術人員沒有得到合理的待遇,應該激勵有技術成果者,靠吃一鍋飯肯定做不出什么事情。也希望論壇的各位社友愿意搞一輩子技術的人能多一些,而不是有了機會人人都去當老板!
78#
發表于 2012-4-9 21:02:08 | 只看該作者
這應該屬于職業道德問題了吧            

點評

游客
  發表于 2012-4-10 08:10
黑衣衛說的跟我遇到的情況一樣 要我走人還不準我從事這行,你說可能嘛?  發表于 2012-4-10 08:10
阿拉吃過這方面的虧才說這么多!有的老板你給他創造了幾千萬的價值,給你幾萬都不舍得!走前把資料全部拷走,又讓你不要從事同行業,但又不給你競業限制費用,覺得實在是沒意思!  發表于 2012-4-9 21:11
是牽扯到職業道德,但也牽扯到勞動所得,現在有些老板太......,往往智才不為所重!  發表于 2012-4-9 21:06
79#
發表于 2012-4-9 21:11:15 | 只看該作者
一葉孤舟_2012 發表于 2012-4-9 21:02 ' \2 J' d$ I9 x% D5 v) v
這應該屬于職業道德問題了吧

! t4 F# o: M- \" e9 @) ~: [. `8 y呵呵,確實這樣哦,很多老板只知道壓榨員工的,哈哈
80#
發表于 2012-4-9 21:33:53 | 只看該作者
很正常啊                     
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