軟件與設計能力到底孰重孰輕？我公司招聘怪招

觀海聽濤

     昨天，公司來了一個四十多歲的工程師應聘，是搞重型設備的（軋機）。從他背景和閱歷來看（在德國上過學），經驗是相當的豐富，但就是PRO/E用的不是很熟練，之前他主要是用CAD和xaxa之類的軟件。公司最后給的結論是，你的三維軟件用的不熟練，我們對你的設計能力報懷疑態度，最后居然沒錄用這個工程師！

這陣子應聘的人挺多的，每來一個人，幾乎都不問人家像力學、材料、公差配合等基礎，只是問人家在哪兒干過，都做過啥設備，然后就上機用軟件。不管你年紀多大先用軟件，軟件用的熟練就說明水平高，反之亦然。

5 d( o/ [" B7 r; E6 C6 ~) h我覺得公司的用人理念可能要轉變一下，如果將軟件使用能力與設計能力劃等號，公司將會錯過很多真正的人才。其實，這個話題論壇里也討論過幾回，但是現在又遇到這個問題。大家再說說。

秋葉楓紅

你們管招聘的就是個外行，
話說，繪圖軟件，一個月就能熟練應用，而真正的設計技術功底，豈是一個月甚至一年半載就能練就的？

xuh3888

你們公司招聘的人是個文盲。
3 D% P  \& a8 m+ |% O. g0 E他不懂力學、材料、公差配合等基礎知識，不知道如何問，就算別人回答了也不知道對不對。所以唯一能用的辦法就是叫別人用三維軟件畫圖。誰畫的模型好看，誰就合格。這樣的公司真的無語啊！
4 x- X  S: `6 p6 `話要說回來，能力NB的工程師真不能去這樣的公司，要不然干兩天就要氣的吐血。

universal

因為招的是繪圖員，所以如此，真要招工程師是要設計部門主管出馬，按團隊需求招人

GQIANG

看來你們公司招的不是真的工程師，只是需要繪圖員。能夠解決看的到的問題就可以了。

掃街

我看這是托詞，公司壓根就用不起這樣的人，得給人家多少薪水？干脆找個理由攆人。

jucc

這個招聘也許可能從公司精簡來考慮的，如果招的人不能用電腦，只會設計，很可能還需要找個人幫他實現設計想法，那樣很可能太浪費，人事經理很可能想找個兩都兼得的人才

qiuqiu1234

非常同意6樓的觀點
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xlf63

畫圖軟件最多只要個把個月就能搞定了。而正真的設計師背后的基本功可不是一年二年能弄出來的。啥時招聘時能考力學什么的了，企業的設計水平也就上去了。

起航2012

這是誤區，個人認為機械設計在前部分時間要靠經驗積累，軟件是用來設計的工具，是為了讓設計者更加快速準確的設計出機械，更直觀表達設計意圖和思路，如果一個老工程師，軟件不行但是他的經驗是其他沒有經驗而會用軟件是無法比擬的。。。所以，如果確實有能力的工程師，再設計的時候會配一個助手，來幫他打雜，就是建三維轉圖這些事情。。。。