給要進(jìn)入和已經(jīng)進(jìn)入職場的朋友一些忠告

微米級 · 發(fā)表于 2012-6-27 22:48:28

別把公司和老板看得和圣人一樣，無非都是為了利益而已。公司為什么招應(yīng)屆畢業(yè)生，不是為了做慈善，無非是希望以盡量低的人力成本賺錢而已。樓主觀點(diǎn)有失偏頗。

一斗！ · 發(fā)表于 2012-6-28 00:42:36

不管怎么樣，我很認(rèn)同大俠的一句職場為人的道理，“在職一座山，離職一座碑。”這完全可以考慮納入作為個(gè)人原則。

慧息 · 發(fā)表于 2012-6-28 12:37:18

做好每一個(gè)細(xì)節(jié)

mhj45 · 發(fā)表于 2012-6-28 15:01:41

這樣的公司不多吧

生而為贏 · 發(fā)表于 2012-8-26 22:52:03

轉(zhuǎn)載的吧？

親力親為 · 發(fā)表于 2012-8-31 17:41:02

有點(diǎn)道理。。。

s11111jf · 發(fā)表于 2012-9-20 23:18:11

企業(yè)和員工不應(yīng)該是一種對立的關(guān)系，而應(yīng)該互相尊重，不管在職還是已經(jīng)離開。

alphazhan · 發(fā)表于 2013-2-2 21:28:43

樓主說的有道理但是我覺得這只是少數(shù)情況像我們這一地區(qū)的公司基本上都是老板的問題好多人都有過這樣的想法：等我辭下職來我就去把公司領(lǐng)導(dǎo)罵一頓。好多人

心痛凡人 · 發(fā)表于 2013-2-3 18:08:12

畢業(yè)生剛出來很小白的，都是為了錢途

火舞狂沙 · 發(fā)表于 2013-2-4 00:19:10

樓主有一些寫的很好，比如新員工如何為人處事方面的就寫得不錯(cuò)，受教了…………

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