給要進入和已經進入職場的朋友一些忠告

混在國企

特殊問題特殊分析

LXNZJL52

樓主太偏向老板了，現實的很多老板根本就不是你講的那樣，老板要與員工換位思考，如果一個老板真正能做到這一點，離職的人應該很少。

§水§

每個人都有選擇的權利，選擇覺的對自己有利的。

hyczt

這個世界上沒有誰為了誰做什么
公司和員工也是相互服務,相互需要
/ }3 {3 ?) i  w7 b員工不會無償為公司工作
4 {8 Y" N# U6 M1 M/ u公司不會無償給員工發工資

上海阿輝

說的很到位/

machel77

為人處世，看你自己的抉擇，抉擇決定命運！

mengyuang3

這個因人而異吧！每個人的經歷不一樣，我上個公司就是一個很垃圾的企業，中國500強哦！我自始至終都認為是，這點從不后悔~！被搞人事的騙，挖坑，辭職的時候一波三折！
人，要感恩，沒錯，但是也要看什么人

zdm2007

感覺樓主說的很有道理,我公司有一個財務總監,想培養幾個后備人才,從二十多個畢業的大學生中選取了三個人進行培養,一年后.二個人學的最好的走了,她們找到了比這工資水平高的公司,試想,如果你培養的人都走了.你還會再培養新人嗎?走的二個人可以有自己的理由,但她們也為社會樹立了不好的形象,如果都這樣,誰還愿意培養新人?

solo0352

這世界都是一個動態博弈的過程，你情我愿，各取所需，雙方利益無法平衡分手換對象時，誰也別說誰吃虧，如果你說你吃虧了，那表明你承認自己是個白癡

雪孩驍戈

樓主肯定沒有看過《職場謊言系列》  每個人進入職場最大的動機是利益   各種各樣的利益使職場的關系很復雜  你說的觀點有些道理  但那時對領導而言   企業而言  如果我是老板  也想每個員工都這樣  可是出來打工的  都是來賺錢養家 不是所有的崗位都是需要培養之后才可以勝任的  是看不到希望之后才離開的  你已經是領導  以你的職場地位  我個人覺得你所說的已經沒有了基本的說服力  當然對于你的說法也有道理   我們都需要有自己的職業道德   在一個企業在一個崗位  就要為企業  創造價值