久久久国产一区二区_国产精品av电影_日韩精品中文字幕一区二区三区_精品一区二区三区免费毛片爱

 找回密碼
 注冊會員

QQ登錄

只需一步,快速開始

搜索
樓主: 曾筱清

一年一度的調薪時間到了,又難倒了我們這些HR們

[復制鏈接]
11#
發表于 2012-3-15 09:01:23 | 只看該作者
通信行業!工資應該都挺高的,調薪幅度應該也不會低把!
12#
發表于 2012-3-15 11:25:01 | 只看該作者
孤酒 發表于 2012-3-15 08:25 1 d/ }# c" J6 d; y( L
一般剛畢業3-4K,工作三年5-8K,五年以上8K+,這是一個一般趨勢,特例不算,能力超強或者超弱者看能力定。 ...

' E3 I0 S5 K  _真的有這么高???樓主是在哪里高就!

點評

一線城市有,二三線城市應該沒有。  發表于 2012-3-15 13:18
13#
發表于 2012-3-15 12:30:26 | 只看該作者
都像你們這么用心就好了
14#
發表于 2012-3-15 12:36:43 | 只看該作者
掙得不多,我們當然希望加薪。
15#
發表于 2012-3-15 13:37:41 | 只看該作者
孤酒 發表于 2012-3-15 08:25 % C! n  y0 D& A, j" u* ~/ G$ y# e, E' _4 X& W, I2 F
一般剛畢業3-4K,工作三年5-8K,五年以上8K+,這是一個一般趨勢,特例不算,能力超強或者超弱者看能力定
$ _& U2 W6 R* V在哪啊,工資這么高?干什么工作啊?
5 Y' S! ]; W& ?7 j& y5 t

點評

北京,機械工程師 一個一線的工人開一天加工中心一天200的都有。  發表于 2012-3-15 17:41
16#
發表于 2012-3-15 14:56:38 | 只看該作者
本帖最后由 小鼠大膽 于 2012-3-15 15:00 編輯 / ^7 ], z8 H/ _! G( c& T

# ?; W! \. h7 b; H& Y; Z) t/ T9 J) J一般公司按各種能力考核評分。; w, Q( j8 ]) I
一般考核分很多項:
' `, ]6 O) f: L; t# Q% V" D$ D  l, V1.每個人的崗位、2.技術能力、3.為公司創造的價值、4.團體協調能力,5.個人做事能力、6.未來的可發展等等。
; Y7 D) Y/ ]' h4 C8 m. Q+ B! n把多項給予評分,每項分數為3到5分,每項在這之間打分,3分是較差的,5分是完美的。然后累計再除以多少項,就是綜合分數。
, G' z2 i( d* o8 O0 V7 J9 P加薪比例按實際薪酬的百分比來算,能力強和很強者,按百分之十到二十。綜合能力較差的和一般的按百分之五到十區分,
& j& |2 M/ n5 d4 ^
17#
 樓主| 發表于 2012-3-15 15:00:01 | 只看該作者
我是在杭州的一家通信制造企業。
18#
 樓主| 發表于 2012-3-15 15:00:22 | 只看該作者
我想了解大家都是哪個崗位的,待遇具體有多少。
19#
發表于 2012-3-15 17:39:36 | 只看該作者
rzy_zh 發表于 2012-3-15 11:25 ( ]7 N8 K1 n0 g2 o3 e, |. x
真的有這么高???樓主是在哪里高就!
$ b5 {  L1 m9 l8 M
北京三年以上機械工程師6K的不在少數
' i% }5 _1 f8 @" W8 u4 k三一剛畢業的研究生都6K
9 _5 d& \; K" W1 n2 Z6 w
20#
發表于 2012-3-15 18:34:26 | 只看該作者
到這里來問,工資是樓主定的嗎?干技術的人,有多少本事拿多少錢,天經地義,你給的少了也沒有人干
您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊會員

本版積分規則

Archiver|手機版|小黑屋|機械社區 ( 京ICP備10217105號-1,京ICP證050210號,浙公網安備33038202004372號 )

GMT+8, 2025-7-30 06:29 , Processed in 0.065485 second(s), 14 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5 Licensed

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回復 返回頂部 返回列表