中小企業生產生存現狀調查，請大家參與

雙鋒俠

我們是微型企業，人員比較少，產值也低。附加值更少，幾乎沒有什么利潤。樓上說了可以逃稅，開票不做，我們沒有那么幸運。國稅 地稅個個精明透頂！人家不看產值?？措娰M！?。。娰M高   產值大），想逃稅難比登天。地稅更絕，按占地面積算。空地  球場都在征收范圍！真正的地稅！
那個稅負高呀，說了你都不信。我們這些小老板賺的沒有稅金多。再加上其他開銷，跑的心都有。
再就是，你只要有那么一點附加值高的產品，沒等你接第二個單子。同行的山寨貨就滿大街都是了。真是郁悶死了！
工廠就是現實版的技校，工人培養了一批又一批。并且個個是大爺，少不順心就  此處不留爺，自有留爺處。
今年物價又漲，生產成本居高不下。工人的責任及敬業精神遠不如前幾年。企業生存壓力大！

秦嶺璞玉

制造業前景不容樂觀，特別是外貿

huanglinnan

公司效益不錯 ，一年比一年好

cctvhz

我工廠現在老板也愁呀,愁訂單不明朗.日本的幾大家電巨頭都說虧損.剛好我們做的就是供它們的,
員工工資漲,倒不是最大難題,難就難在訂單沒增加,目前比08年還要差點.從去年下半年起生意明顯就淡了很多.現在35臺注塑機平均開不到1/3,做五金的13臺高速沖也開不到1/3
不過還好在我們做的利潤在同類產品來講算比較好的了,不像一些廠平時利潤就壓得很低了.市場一有點什么變動就虧損,

1176505020

對路！3年前俺感覺小加工難做，可伶巴巴居于行業最底層，處處受制于人。友友們，要嘛開發產品，要嘛混下再說，但業務方面要基于經濟危機外的行業為佳。

迷途人生

我們這的現狀可以歸納如下：工資的增長滿足不了工人的需求直接導致部分老員工辭職（即影響了生產又影響了產品質量）。以前招人還有的挑選下，現在幾乎是個人都要，還不知道能不能把他們留?。词鼓芰糇∫彩亲霾婚L，人員流動太頻繁）。人員的不足導致好多計劃無法按時完成，只能一拖再拖。看著公司的老員工一個一個的走了，望著這個員工不斷減少的公司，我看不到絲毫的前景..................

南國楚楚

雖然我還沒有畢業，但也發現好像今年到處在招工

jaukzhen

過完年  訂單不斷 就是沒設備 ，上了一臺加工中心，腰包又空了，還欠著錢。哎！~不好干啊 。設備生錢，錢變設備。干到最好就剩設備了。
不過當個事業去倒是蠻好。自己是負二代，讓知己兒子變富二代把。

一金

我所在的企業還是比較好一點的，或者說石油機械行業受到的影響小一些。訂單是充足的，效益是驚人的，老板是黑心的，工資是般般的。我們也是小微企業，可是老板舍得花銀子買技術，花心思藏技術。大學里，科研院所里躺著許多技術，也許某一項是適合你的，或者他們正在找一個你所在行業的實驗場所。校企和作，學校摘花，企業摘果。擁有自己的拳頭產品，就永遠掛著：本小利薄，概不賒欠小牌牌。

程偉

我也是在一家中小型企業，據說造船業到了最困難的時期，我們這些做配套設備的，也可想而知了，歐洲經融危機，企業難，我們這些做業務的更難。都不知道該怎么走，是否還可以看到后天的太陽。。。。。