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樓主: 藍色童話

中小企業生產生存現狀調查,請大家參與

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101#
發表于 2012-3-3 20:20:17 | 只看該作者
我在一日資做化工設備企業,今年明顯不好,接不到訂單,老板要求降低成本,盡量國產化,可是有些東西用國產的......不說了。

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102#
發表于 2012-3-3 21:02:55 | 只看該作者
機械行業  一個幾千年的老行當
103#
發表于 2012-3-3 22:44:17 | 只看該作者
倒角圓角分不清 發表于 2012-2-24 11:16
就年后形勢來看,不是很樂觀。我們廠子是做輥子的,和國內外的造紙機械廠都有所來往。我入廠大半年,圖紙出 ...

好可怕,雖然有影響,不過我們的工資本身就不是很高
104#
發表于 2012-3-3 22:48:04 | 只看該作者
公司與去年相比,人越來越少,關鍵是老板想控制成本,稍微高點工資的不做了,因為要做的活越來越雜,可是又拼命的招不到人,雙重矛盾,業務下降,現在在做得基本上是去年年尾留下的活。閑散中,想把自己給推銷出去得了。{:soso_e113:}

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105#
發表于 2012-3-4 01:06:11 | 只看該作者
招不到工人,因為工資低,工資高了就沒有利潤了,總之今年很難做。

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106#
發表于 2012-3-4 15:53:26 | 只看該作者
天水藍 發表于 2012-2-27 16:13
說說微型企業,小老板吧。
做加工的, 幾個人到幾十個人的小型加工作坊,非常多。最近也都很難過。是稅收多 ...

說的很到位,干機械行業也78年了,見過有的小作坊現在用的設備還有五幾年的...
107#
發表于 2012-3-4 20:44:15 | 只看該作者
filai 發表于 2012-2-26 21:24
基本上100元一天8小時的樣子,食宿廠里全包。加班就不止一天100了。就是不能像白領那樣到周末一定雙休,但 ...

其實勞動條件也不算很差,如果勞動法能夠對員工隨意辭工和曠工有較好的約束,寧愿完全按勞動法規定的時間和薪酬去給員工,畢竟新招員工成本也是很大的。現在就是員工隨意性太大了,完全按制度去考核的話,工資再高也有人跑。心態不對了,總認為此處不留爺自有留爺處。尤其是8090后。還有很多出去了,看看條件還差,又想回來。

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108#
發表于 2012-3-7 12:48:58 | 只看該作者
其實整個行業猶如一條食物鏈,整體都不景氣。
我們公司也是個微型加工企業,年后一些老客戶訂單減少,不是換供應商,而是對方也是沒有什么訂單,開發新業務也很難,前幾天老板和我說,盡量搞外資企業的,批量的。我就想笑,那么好搞的,業務搞關系花錢他又舍不得,你搞點單子,要么報價高,要么散活不愿做,現在產量不大,找借口逼人走,辦公室就走了兩工程師,現在搞個廠務經理,招業務人就看你有沒有單子,沒帶單子過來,讓你開發一個月不行就找借口走人......以小見大,中小企業前景不明朗。

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109#
發表于 2012-3-7 14:13:09 | 只看該作者
這兩天確定gdp增速7.5%,估計今年肯定不行了。下降了1.5百分點,影響嚴重啊。
110#
發表于 2012-3-8 17:08:33 | 只看該作者
今年是不太樂觀, 訂單銳減,工廠已經裁員了一部分人

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