2012年，用工荒和漲工資還會如約而至嗎？

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還好我主要做有限元分析和機械運動仿真，同時賣設計方案，不上班工資漲跌對我影響不大
. _+ \3 v" q( v3 d8 _我收入不固定

綠色未來

隨機應變，計劃趕不上變化。但計劃也許多一份保障。

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在這個公司干了4年半了，據說年前老板要重新定工資考核制度了，是漲還是降，還是未知數。

夏夜星空

別太天真了，一時半伙是好不了的，沒個3-5年很難走出來。畢竟經濟危機有周期的，要來的話能這么快就轉出來嗎。經濟就像流動的水，調控房地產就像阻斷的閘門，一堵后面全堵了，生產的東西都過剩。而且后面還在源源不斷的生產再生產，消耗又有限。都說股市是經濟的晴雨表，看看現在的股市都半死不活成什么樣子了。要是解決不了了，就只能來場戰爭了，毀掉再重建吧。哦，戰爭女神啊，我還是希望她不要來啊。上帝菩薩保佑。

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我現在礦山機械，去年剛上市，工資漲10%，3200-3700.由于今年招的人過多，活路緊張，明可能裁員。學好技術，走到哪都吃的開。

想瘦享受

誰說現在是機械低谷期，我們廠現在訂單多的來不及做，工人差不多每天都要加班，產值比去年加了增加了一半，廠不大，人不多，由于老板在控制成本這方面抓的比較緊，靠技術領先，保質保量的完成每批訂單，故訂單源源不斷。

混牛

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( ]% [$ W( B1 ?不好做。之前遇到一個。老板把設備賣了。我們散伙。

大漠綠洲

呵呵，2011馬上過去了，希翼2012更美好！加油！

超級機器人

我感覺最近個把月我們公司還可以保證公司的員工經常加班之外很多都外協加工了.經理要求,元旦3倍薪水讓大家來加班.可是大家都還不去的.用工荒和漲工資都會有的的,主要指的是技術含量的崗位..以目前形勢來看 明年的訂單還會增加..裁員那是一般的勞動密集型企業,裁的也是一線工人,想加薪水就更別提了.聽一個做中介的朋友說,珠三角的大型用工企業都是一線員工一批一批的換.就是為了減少成本,不給你加薪的機會..所以大家有時間還是把本事練好.用實力證明一切..最后希望大家都加薪月月加,年年加....

正達環保

唉,大家都在說漲工資,我就三年沒漲過