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樓主: haizhengmao

做了幾年研發主管,老是出些問題,非常痛苦

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81#
發表于 2011-7-28 14:07:04 | 只看該作者
這種時候挺過來了收獲是最大的                              
82#
發表于 2011-7-28 16:14:15 | 只看該作者
我覺得還是要堅持,可以叫老板多提供機會培訓學習,或者你招聘更厲害的人來提高自己,反正方法很多。只要老板信任你,你就好好搞
83#
發表于 2011-7-28 16:54:25 | 只看該作者
我面臨同樣滴問題,不光是技術還要管生產,還要協調調度,權利和責任都劃分不清楚,有事情都往一兩個人身上堆,老板也是總打電話催,權利呢也不明確放給你,累都累死了,我做了快半年了,看著今天兇這個明天吼那個。。。有苦自己知,半年的工資一分沒攢下,積蓄的一般都搭進去了~老板總是鼓勵我們有奉獻精神。。。但是有些東西不是風險就可以的。。。我們集團很大,做玻璃鋼管道的,我們分公司就做設備,大部分自己內部消化,技術部四個人,一個是我,還要管好多雜事(倉庫,采購,外協,物流,生產,外出安裝,還要經常性的負責墊錢,托運的運費啊,工人手機停機了,來個客人接待啊神馬的),另一個,比我小一歲,很聰明,實際經驗比我豐富但是理論稍差,也是什么都要管,另外兩個畫圖的,一個剛畢業神馬都不清楚,還有一個以前做過,但是也沒接觸過這一行。。上個生產任務是一套設備,集團內部消化的,要10天交貨!!一共給10萬塊采購(一條生產線光材料成本要30萬左右orz)。。結果后來10天材料都沒到位。。兩個星期前一下來了四套設備!要我們半個月交貨!!這回給了25萬,光是還之前的欠款還不夠 ,哈哈哈。。我也不知道自己怎么了,受累搭錢挨埋怨。。領導把我提上來,工資卻沒變,隨便換個環境就比這里工資高,環境好,又清閑。。我已經4個月沒有休息日了,放假了不是開會就是陪客戶。。我還是堅持著,有這么個想法大家覺得對不對,我就想,這樣的環境我要是能混出頭,做得有模有樣了,那真的是提高自己的能力和水平了,如果實在做不下去了,也有收獲啊,你想想,這么差的環境我都能堅持,換個別的環境不更加的如魚得水么
84#
發表于 2011-7-28 16:54:30 | 只看該作者
我面臨同樣滴問題,不光是技術還要管生產,還要協調調度,權利和責任都劃分不清楚,有事情都往一兩個人身上堆,老板也是總打電話催,權利呢也不明確放給你,累都累死了,我做了快半年了,看著今天兇這個明天吼那個。。。有苦自己知,半年的工資一分沒攢下,積蓄的一般都搭進去了~老板總是鼓勵我們有奉獻精神。。。但是有些東西不是風險就可以的。。。我們集團很大,做玻璃鋼管道的,我們分公司就做設備,大部分自己內部消化,技術部四個人,一個是我,還要管好多雜事(倉庫,采購,外協,物流,生產,外出安裝,還要經常性的負責墊錢,托運的運費啊,工人手機停機了,來個客人接待啊神馬的),另一個,比我小一歲,很聰明,實際經驗比我豐富但是理論稍差,也是什么都要管,另外兩個畫圖的,一個剛畢業神馬都不清楚,還有一個以前做過,但是也沒接觸過這一行。。上個生產任務是一套設備,集團內部消化的,要10天交貨!!一共給10萬塊采購(一條生產線光材料成本要30萬左右orz)。。結果后來10天材料都沒到位。。兩個星期前一下來了四套設備!要我們半個月交貨!!這回給了25萬,光是還之前的欠款還不夠 ,哈哈哈。。我也不知道自己怎么了,受累搭錢挨埋怨。。領導把我提上來,工資卻沒變,隨便換個環境就比這里工資高,環境好,又清閑。。我已經4個月沒有休息日了,放假了不是開會就是陪客戶。。我還是堅持著,有這么個想法大家覺得對不對,我就想,這樣的環境我要是能混出頭,做得有模有樣了,那真的是提高自己的能力和水平了,如果實在做不下去了,也有收獲啊,你想想,這么差的環境我都能堅持,換個別的環境不更加的如魚得水么
85#
發表于 2011-7-28 16:56:43 | 只看該作者
黑色湯匙 發表于 2011-7-28 16:54 , B, G& X. v4 @. N) n" U" t5 x' w
我面臨同樣滴問題,不光是技術還要管生產,還要協調調度,權利和責任都劃分不清楚,有事情都往一兩個人身上 ...

" c+ c0 [, f6 d% b- M- y4 u補充:我今年27  我們公司一共有生產人員25人 一套生產線正常的生產周期應為20天到一個月
86#
發表于 2011-7-28 23:06:10 | 只看該作者
厲害,加油         
87#
發表于 2011-7-29 08:12:42 | 只看該作者
逃避不是辦法,要敢于面對問題,解決問題,吸取教訓,才是正道!
88#
發表于 2011-7-29 14:28:33 | 只看該作者
本帖最后由 birg 于 2011-7-29 14:29 編輯
3 J' l2 V$ Z- |; B$ U
+ e' {# p5 m- W9 O經驗欠缺 評感覺設計 有的時候需要真正的現場操作才能沉淀出技術和經驗吧   20天設計出一條生產線,全部時間都用在出圖上了吧
89#
發表于 2011-7-29 15:32:07 | 只看該作者
問題在于老板:現在有經驗的工程師工資就高,老板不愿意出那么多錢。樓主這么年輕就做研發主管,應該說很幸運。
3 x: |8 ~6 P& G+ i) {8 D6 N6 B  N( ^2 f/ @4 r: |5 X; ?$ v5 `
可以建議老板聘請比較有經驗的工程師,哪怕是兼職的,來把把關。年輕的工程師,一般很難說服老板,很多時候要為了進度和成本讓步。當然技術上也沒有把握。
$ f( f7 S+ x& V; h+ t! ^" e- _3 i  n7 l  R; J: }4 @0 C/ K" ]
如果建議老板了,老板不聽,那你就照常繼續干。這個時候是學習的最佳機會,老板花錢讓你設計從中學知識還不好啊?自己犯過的錯誤,印象會更深刻,比你聽老師傅說這樣設計會有什么后果更直接。大部分人可能沒有這么好的機會,呵呵!好好呆著吧!

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參與人數 2威望 +11 收起 理由
老鷹 + 10
龍九禪師 + 1 老板花錢讓你設計從中學知識還不好啊

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90#
發表于 2011-7-29 17:15:08 | 只看該作者
樓主繼續加油努力,所謂天道酬勤!!!
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