技術(shù)工人會(huì)斷檔嗎？和一供應(yīng)商老總聊天

qq32712370

在這個(gè)金錢(qián)至上的社會(huì)
口袋里有錢(qián)高過(guò)一切  這個(gè)各位老板也知道
技術(shù)工人前期工資低   社會(huì)地位不突出   社交范圍底   人門(mén)偶像是  能轉(zhuǎn)錢(qián)的成功人事
工人找不到老婆    單身率高     年齡大的技術(shù)人員即使有技術(shù)拿個(gè)4K  5K  可是老了  做不了幾年
他門(mén)的經(jīng)驗(yàn)   短時(shí)間   是交不會(huì)學(xué)徒  也就轉(zhuǎn)換不了 RMB
: o/ [( w9 u' M1 l2 m工人打工   結(jié)果是老板發(fā)財(cái)了   員工人身   荒廢了
東莞技工多    小姐也多   為什么

紅色青春

3 C+ ?/ q' V8 h. W# P% t. v拿來(lái)主義
' S- J0 }5 y! S5 K6 H  V% E* Z國(guó)人有的是錢(qián)
:lol:lol

linda112

技術(shù)工人的培養(yǎng)是很重要的，但是中國(guó)這種國(guó)情，有幾個(gè)企業(yè)愿意自己培養(yǎng)技術(shù)工人？而且也沒(méi)有多少公司做出的產(chǎn)品能嚴(yán)格按照?qǐng)D紙要求。隨便懂點(diǎn)的工人都能干出來(lái)。工人們也只是為了糊口，隨便干下，怎么可能提高技術(shù)

黑衣衛(wèi)

  體制不行，人的素質(zhì)也不行！
  以前的技工三年才要出徒，現(xiàn)在是熟悉一下上來(lái)就能干，這是體制的問(wèn)題；
3 u9 ~9 h! r2 U7 R) {! b' J3 t5 {- _4 Z! X  現(xiàn)在都是以錢(qián)為綱，中國(guó)設(shè)備做的再精細(xì)也買(mǎi)不出一個(gè)好的價(jià)格，所以做設(shè)備的都偷工減料；同樣的，配件的價(jià)格也被壓低，為了賺錢(qián)都偷工減料，精度達(dá)不到，用假材料，這是也是時(shí)人的素質(zhì)問(wèn)題！

wuql02

關(guān)鍵是現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)老老實(shí)實(shí)做技術(shù)的結(jié)果是買(mǎi)不起車買(mǎi)不起房，連老婆也娶不到

fly2355

現(xiàn)在的社會(huì)  沒(méi)幾個(gè)人還潛心學(xué)習(xí)技術(shù)了

tauvie

中國(guó)不尊重搞技術(shù)（機(jī)械）的，這是第一（所以工資整體不高，機(jī)器交貨期短，抄襲嚴(yán)重）
中國(guó)人太浮躁，想賺快錢(qián)，這是第二（搞機(jī)械的做不到，要經(jīng)驗(yàn)的積累）
# y! M; s" C, u% q9 P6 f做技術(shù)的最好當(dāng)官做老板去了，這是第三（結(jié)局都是老板，那為何要從搞技術(shù)下手呢，可以走其他路子）
還有就是，如果搞機(jī)械，不要跟德國(guó)比，德國(guó)有那個(gè)氛圍，中國(guó)沒(méi)有，德國(guó)搞機(jī)械的被別人瞧得起
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wscrw

斷吧，或許斷斷更健康

yunsan

                                                         應(yīng)該可以接上啊，學(xué)生很多啊

whzh00

有可能啊，我們廠以前招人的時(shí)候擠破頭，領(lǐng)導(dǎo)把職工當(dāng)成孫子訓(xùn)，畫(huà)個(gè)圈讓你站到哪里，真的是畫(huà)地為牢，現(xiàn)在也就是才10年吧，招聘來(lái)的人還不如走的多，干服務(wù)類的輕輕松松能賺錢(qián)而且可能還要多，現(xiàn)在誰(shuí)還愿意受苦呢