技術(shù)工人會斷檔嗎？和一供應(yīng)商老總聊天

tralin01

現(xiàn)在的社會太浮躁了，沒有人愿意扎扎實實的學(xué)技術(shù)，學(xué)技術(shù)太苦，掙錢又不多！

騎豬看海

回復(fù) 喝雪花干車床 的帖子
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大俠言之有理，作為一個想做技工又不敢做的年輕人，頂你！！！
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zsg219

想做技師，不過不知道路在何方

121411121411

說到技術(shù)，不得不承認除刻苦以外還需要一點點靈感

六角車

我國還沒普及大學(xué)教育，大部分年輕人還不可能擠上辦公桌，能當(dāng)一名技術(shù)工人仍是不錯的選擇。現(xiàn)在只所以一些企業(yè)技工難找，原因是多方面的。這對那些一直靠使用打工仔進行生產(chǎn)的企業(yè)老板，也是個值得深思的問題。我所在的企業(yè)是國有大型企業(yè)，人員聘用采用的是末位淘汰制，每年有百分之三的人員要被淘汰，也就是300多人。補充的人員以本屆畢業(yè)技校生，大本和大專生為主。大專技校生只能當(dāng)工人。新進廠的員工不管干什么，都要先拜師傅，期滿開始從初級開始干起，然后，考中級，考高級，考技師，大本的考助工，工程師，高級工程師。如果稍不努力，那百分之三可不是開玩笑的。我們從沒發(fā)愁招不到人。現(xiàn)在的私企工廠內(nèi)很少見到年輕的技工，主要是老板要的是一來就能干的打工仔，而不愿意花本錢培養(yǎng)人。所以，有龐大的國有企業(yè)在，技術(shù)工人斷不了檔。每年的百分之三淘汰下來的人，再加上退休人員，也給個體企業(yè)準(zhǔn)備了用之不竭的人員。

愛飛兒

做一個好的技術(shù)工人或者設(shè)計師都是需要培養(yǎng)的，高級技工我們這里有公司開除年薪20萬，高級設(shè)計師或者工程師也有這個薪資，或者更高。但是一個要經(jīng)常動手，一個要經(jīng)常動腦，一個工作環(huán)境經(jīng)常在車間，一個卻在辦公室呢。。你說人們會選擇哪個？尤其是現(xiàn)在好多人沒有父輩那一代吃苦肯干的精神了。。不是沒有，至少比不上

愛飛兒

回復(fù) 奕樊居士 的帖子
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5 ]+ p5 @, s! f7 ?% f+ a. v這位仁兄說的很實在，這是個事實。雖然有好些技術(shù)工人那高工資，待遇好，不愁這方面的問題一心鉆研技術(shù)搞好生產(chǎn)。但是相對中國十幾億的人口來說，這個比例很少啊。少得可憐！現(xiàn)在好多年輕人都是去做什么銷售啊 互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)啊  游戲開發(fā)啊  很少一窩蜂的去做制造業(yè)技術(shù)人員。

hj9370

單位里老的老小的小，青黃不接~

58083356

整個工人階級就被歧視的階級
! R' c8 s3 v' ]8 ~* D! L* v中國改革開放的30年是農(nóng)民和工人被犧牲的30年。。。
% [. t1 N2 L- Q  Q朱總理是救了中國 的經(jīng)濟，但是毀了我們的工人階級。。
  E. N" S( K0 W0 W' c$ q* W有太多的工人 被一杠子打死而下崗，那你說他們能讓自己的子弟去干工人的活嗎?
談不上制度問題，只能說是時代怎么變，社會怎么變。。。
8 ]8 |- [2 g8 W; b! Y' A! K0 k$ W, v現(xiàn)在不是工人的時代，這很明顯~ ~
最近看GE的標(biāo)準(zhǔn)——經(jīng)濟發(fā)展期是金融企業(yè)~ 經(jīng)濟衰退期是制造企業(yè)！
這應(yīng)該可以看出點什么了吧~ 整個的社會的錢，根本就沒有用到制造業(yè)上來 那還談什么發(fā)展！
4W億全給了制造業(yè)，那又能出多少500強？

東北制造

中國教育的結(jié)果 。害了多少代人？