技術工人會斷檔嗎？和一供應商老總聊天

戴小領

我在國企總共呆了6年多，讀技校的時候實習將近2年的車工，畢業分配到車間學習，工作裝柱塞泵3年3個月10天，后來總裝需要人又調去總裝拉床，學3個月師傅隨我選，在整個車間我還還都熟，也沒有誰說真正把我當徒弟看，我也工作這么久了，可是到真正自己單獨裝配的時候我還是蠻衰的，精度方面我很難搞好，保證，生產任務也緊，精度很多問題是車間同事幫我處理，液壓調試我還是會，因為泵的原理，裝配我都還懂，不是我不肯做，也不是我不愿意做，我寧愿學徒久點，工資1000多也沒有關系，夠吃飯就可以，這些方面我也沒有跟領導溝通，我比較內向吧，就就不愛找領導，跟同事關系處理得蠻好的，有說有笑的。在領導的心里我的印象有蠻差了。其實等于在混時間一樣，工資2000多點，12月合同到期，我就像賭氣一樣，我走人，我回家種田咯，過年上來我去辦手續，廠里還是希望我留下，把我分配到新產品開發車間，工資1800，新產品研發階段，廠技術各方面都跟不上，零部件返修多，招了好幾個應屆大專生，什么也不會，工資1500，可氣的是廠里幫大專生租房子，我們租房子是自己出錢，沒有補貼。因為這些方面我拒絕加班，我讓車間把我退人力資源，說句實在話，這下真的解放了。
此外感謝長沙機床廠養我6年。你也教會了我我不適應人際關系復雜的的地方。也感謝你教會了我車，銑，鉆，刨，量具的使用，看圖，cad畫圖，裝配等技術吧，謝謝
* i$ e; x( y  v8 Y% i打算：準備回家種點樹，種點菜。

史德潮

不光是機械業有多少好技工，服裝又有幾個能獨立把一塊布料做成衣服？一塊木料誰能獨立做出一個小凳子來。

我在天臺

技術工人斷檔現在已成事實。我們公司是個2000多人的一個公司，大批量生產汽車零部件，沒有什么技術含量。工人是熟練工，招來了經過簡單培訓就可以上崗，掙的是計件工資。一個手法快，干得好的熟練工人每月可以拿到2~3K。公司還有個小的自制設備組，專門制造本公司用的工裝、專用設備。制造工裝和專用設備需要的是技工，這些工人的技術水平絕非計件工人的水平可比，可他們的工資與那些生產線上的計件工人的工資相差無幾，甚至還不如計件工人得的多。所以有些技工尤其是年輕一些的技工就轉行干別的了?，F在招聘都很難招到。在企業里要有高收入一定要當上領導或頭目，如果沒掛上領導或頭目的頭銜，僅僅是個工人，那么你的技術再高，你的收入也不會超過小的頭目的。人都是為了利益，正因為這樣，那些本來是學技術的人便不干技術，本來是干技術的人便想辦法逃出去。就這種狀況來看，技術工人斷檔是很自然的。

zw1967

早斷早升天，只有到斷的沒辦法了，才有轉機。

liming344

我們年輕人做這個看不到希望啊，也不能全怨我們年輕人

重慶打雜工

難得說。
3 }( Y: _: `6 T! J5 @2 j, y不知樓上列位或者看客，有多少是在生產一線混差的人？

cjw0519

通用機械加工這一塊起點低，技術含量不高，一般只要干個幾年，就是個技術員了，跟本用不著什么大學生，所以現在的大學生即使想做技術工作，他也沒機會。就比如模具設計，大多數搞設計的人的文化水平不是太高（沒其他意思，就事論事），但他們就是有經驗，大學生來了，軟件的使用還得再學習，更別說設計經驗了?，F在模具行業基本不招學徒了，更沒機會學模具設計了。大學生只能做什么項目擔當一類的崗位，從事一些文字和跟進工作，你能指望他從這些工作中的經驗來設計模具嗎？不可能的，你不去做，是不知道其中的細節問題的。但大學生的接受能力比較強，所以我想，只要跟他們機會，是能做好的。只是社會有很多不理想因素罷了。。。。。斷不了，社會分工細了，很容易學的。。。。

陶1205

這個斷檔了。自然就工資高了。 高了就有人去學去了。讓市場去自然調節吧。

9782350xy

一個不重視制造業的國家遲早要完蛋！因為它創造的是實實在在的社會財富！

青龍

看完啦很感動，支持。。。。