國企的人才評價機制令人感嘆，我岳父的經歷

奧迪

我的岳父在一汽從事模修行業干了30多年，較有名氣，但無文憑，且脾氣耿直，轉干、晉高級技師都沒有份，被推薦為國家模修能手，可不是代表企業形象也拿下了，終于退休了，很多私企爭相來聘，可老一代人的想法就是讓人弄不懂，答應了原廠的返聘（許多事情，他不在，就解決不了，包括許多稱號的人），月薪1800；后來岳父的許多弟子（看到師父的過去，基本都已改行當官了）看不過去，找了很多相關人員，才特批月薪3000元，并告訴這是按特殊人才超標給的，前兩天，聽說要給降，因為給一個工人不能太多錢。3月，在重慶有一個臺灣獨資的沖壓模具廠，在給一汽干配套，岳父“陪同”相關領導去驗收模具，完事后，還有不到兩天時間就要回程，臺灣老板突然說到自己工廠有一套模具在工作中沖壓件2年中合格件率僅為75%，花錢請了一批又一批專家，都不行，問是否可以去看一看；岳父到廠中看到壓廢的件，又看了看模具，在模具上畫了幾個地方，告訴技術員如何處理，只用了30分鐘；然后就回賓館了。到了晚上，，臺灣老板興沖沖跑來，頭一次連續干了近十個小時，居然一個廢品都沒出。老板帶著廠里的管理層請岳父吃飯，過程中，臺灣老板請岳父到他工廠，月薪稅后1.5萬，岳父沒有同意，這時，臺灣老板突然單腿下跪執意拜師，岳父扶起他，只是告訴他，我是一汽的人，真的不會到你這干。
9 g! W2 ?0 D+ M- U佩服老一代的忠貞和專心，但也感嘆現在國有企業的人才評價機制。

無能

感嘆，像我們這些80后，一走入社會就在到處漂泊，和過去年代的人不同，也根本沒有他們那種觀念。
5 W% g8 N" Q( S& ^現在，做一年的計劃都有點太長。
' V  Q. D) ?. \% g再一個，一汽不是民企，也可能是一個原因。
- b7 [% ~0 I1 b現在對人才的評價就是掙錢，掙錢越多越人才，這是我的體會。
9 _. h2 J  c5 ]: ^& g唉，胡言幾句，我輩就是一個追薪族。

seobe2010

兄弟說的可否真實啊，要是真的，老師傅技術可真讓人驚嘆啊。不過共產黨的作風那真是見怪不怪的。
) j  j4 E. }8 d沒有什么奇怪。

lhtex

.....我忽然覺得自己好淺薄....

萬億名

* O" A: P2 `( d  |只能說他的價值觀跟計劃經濟的國企評價人才體系非常匹配。其實大家也不要妄自菲薄，計劃經濟容易吸引有責任心的人，市場經濟容易吸引勤奮的人。

h453704695

是啊，也見過這樣國寶級人才，現在也是被以前軍工企業返聘，做一些技術材料的翻譯，工資也3000多點，不知道那個時代人的想法，

四少爺

他的一生都在這個企業里度過的，很難割舍吧。不過國企的用人制度是要改了，不然，就無法面對新一代人的價值觀念，企業就麻煩了。

奧迪

回復 3# seobe2010

7 f5 k" k5 \& h* }
  ]- D' Q1 r4 \' C/ l3 r, s    哈哈，是真的；我岳父現在一汽的一個中日合資轎車廠，模具有德國、日本的，兩國的模具專家極為看不起中國相關技術人員（有時也不能怨，因為咱們不少有證的專家，說的、做的不一樣多），曾經幾次都是模具問題解決不了，拖了很長時間，最后廠里要求我岳父去，但外國專家不同意，因為他們認為一個什么名號都沒有的，還是工人簡直是做夢，但最終都是很快解決；最典型的一例：日本模具半年未調好，甚至準備棄用重來，我岳父到現場后，日本人暴跳如雷，認為是一種侮辱，還是一名中方副總發火，才讓介入，當時只給3天時間，所以我岳父說這幾天我就不回家了。可是當天半夜就被送回家了，因為只用12個小時解決了，此項還因節約2000萬，獲了大獎，當然所有相關人員全在列，我岳父位列最末（通知對返聘人員這可是破例的）。后來，我岳父談到這事時，印象最深的是——問題解決后，幾個日本專家排成一排向他鞠了一躬。

2266998

這其實是個深層次的問題，我研究過這個問題，也與老一代聊過，知道他們真正想什么，什么東西阻礙了他們最終走出來，
! E/ \9 q& h: ]- k: A
1 長期觀念，對現實社會比較陌生，盡管可能有人請，但覺得不可靠，因為在工廠待一輩子了，最終認定工廠是家，都老了，就不想折騰了，假如離開，外面風浪很大，外面混不好，再回來，臉面也沒有地方放，尤其東北人很看重這個，盡管外面收入高點，但覺得不可靠，

2 內心深處對技術有執著的一面，認為那是安身立命的東西，盡管其他人不看重，但自己內心深處是驕傲的，但不說出來，已經到了不懈與他人理論什么的地步，自己手里能玩活兒，內心很高傲，
$ o# l. I% q$ {" i' t) C
2 j0 N2 \  J. Y; f7 C8 N. u% |0 ?3 對生活沒有什么大的奢求，不像現在的年輕人，對物質有追求，老一代的對物質要求很低，有吃有住就可以了，
8 E7 d$ C0 R& u9 a0 g9 Z
# X7 Z, K, J7 F4 傳統中國人的純樸觀念，以前東北某大廠一個手藝超群的老工人，每年都是勞模，數十年如一日，一次一個中央級別的大媒體采訪他，問什么40年如一日好好干活?  

老工人說，打有宣統皇上在的時候，就一直這樣，無論是老毛子來了，還是誰來了，都努力工作，一直到今天，其實人家說的是實話，但以后不評勞模了，因為思想認識不深，

伯利恒星

老一代的人，從小吃苦長大的，可能對物質要求不高，容易滿足，不像我們從小嬌生慣養的，這點薪水哪夠花？