大多數(shù)民營企業(yè)面臨無人接班的問題！

泰山01

中國人就這觀念，早晚都要走股份制的路子

北方lck

問題在哪里?

: G. `) L/ H) _$ b0 M7 I, b$ v1 玩了幾十年，企業(yè)依然非常弱小，沒有什么發(fā)展與抗風險能力，也沒有國際化視野，產(chǎn)品沒有 ...
' l: W! D5 c$ u. a+ x8 `2266998 發(fā)表于 2010-8-11 14:29

3 z* ?7 N) ^! J$ @6 C, N

    問題是技術既然是人掌握的，能保證它不擴散嗎，中國現(xiàn)在山寨這么厲害。

stzwd

我就找一個能培養(yǎng)我的 干一輩子

lgxgzs

我的感觸很深，當老板的太小氣不放心你，打工的是沒辦法忠誠的，畢竟我們是出來打工賺錢的。你相信我，我可以為你賣命，畢竟有句老話：士為知己者死。

srqzxf

該咋地就咋地！別把它太當回事，沒人接班也好，不想接班也好，順其自然。

angongkezuo

期待問題得到解決，一代公示

春風剪景

賣掉是最省事的方法，

lxb1212

也許有時賣不是最好的選擇，對于老板個人而言，賣了確實省事，拿了幾百萬，幾千萬，可以去吃喝玩樂了，
4 J4 _1 u3 k8 `但總感覺缺少社會責任感；

seobe2010

我就直接讓小老板，轉型。要不然就改革啊

promejack

整成股份制~~~~~~~~~~！