如何面對3000試用，轉正后6000？

rzy_zh

無語

徐志520

剛出道沒見識這里面水好深啊，江湖險惡，小心防范

御劍乘風

套用瘋狂的石頭里的一句話“你是侮辱我智商”

小兵2010

回復 72# 非資深工程師
( A1 O. e! @# c9 d1 E

    對鈑金加工有興趣嗎？

塞北葫蘆

了解老板意圖是關鍵，考察同事待遇以及目前企業的困難就清楚了

leo_o

我這剛換工作上班一個月多幾天，試用期才2500。。。
當時說的試用期不超過3個月
到了一個月，我還正盤算著怎么給老板說轉正的事情，結果老板自己找我說給我轉正了
+ k) d- _2 H- r+ ]; Z( C, ^1 x工資翻倍。。。
' l. _% l" |, d. \- a以后還有項目提成，在成都拿這個工資我比較滿意了。。。

skydaba

我是被老板從別公司挖過來的，說試用多少，轉正多少，說的很好的！但到了發工資就說這樣發公司的其它老員工不好管理之類的話，就是不想給那么多，私下給點小錢打發一下！這個部門還是剛成立的呢！現在由于各種原因，一直沒有正式生產，我就在這先上著，反正也閑著！是有經驗的就先簽合同，沒有什么經驗的，就無所謂了，以免把利用完了，給路踢了！

andyany

有家公司答應7500。但后來說試用期3000。
. c2 T6 ?( Y3 l" W' n3 j- T當時有些幼稚，準備說試用期至少5000，但沒說話。
& Q! K3 P3 g% o% v1 m后來人家打來電話，就表示懷疑試用期3000到7500的可能性。
5 m" @4 {1 W/ U9 ^4 o- X人家說，這說明咱有能力。說真要答應3000人家還懷疑，不一定敢要呢。
于是，有試用期，但試用期工資也是7500。
" X6 x) n) u& f3 c6 f0 P/ P" K冷笑之。試人軟硬者，厚道者少。
后一一應驗。
# o, |4 {; e" `$ _. Q! ]首月，發7200。覺得僅300而已，較真未免小氣。但總覺不爽，如蠅在喉。
詢問，狡辯。幸好當初有往來郵件，未刪。示之。
5 I# a$ h- {: d: }; d7 x2 U道歉時，咱好言為人開脫。
7 |, K/ L. g( B; ^小處見大，確實是至理名言。
8 q9 b" @, I" m/ I前天面試一家，8500要的就低。結果試用期工資給五六千。心里一空，就說考慮考慮。
* x9 |$ z& c6 J; `出門一想，還說什么勞動法規定試用期不得低于80%。侮辱我的智商，TNND。
相信自己，堅持到底。
0 E6 z2 B# t: I讓那些混蛋見鬼去。

linqingshan

勞動法規定試用期工資不得低于轉正工資的80%