如何面對3000試用，轉(zhuǎn)正后6000？

非資深工程師

又面了一家

此老板又不是搞技術(shù)出身的，給我試用期3000

試用期必須是3個月。試用滿意的話，可以考慮給到6000
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/ `0 n  U5 L5 t) ]試用之后  工資加倍  又覺得比較玄乎


$ o) ^) @  w9 D大家遇到過這樣的嗎  我該去還是不該去？？？

杭州學(xué)徒

不可能。偶的經(jīng)驗是，要我過去就沒有試用直接拿正式的錢，要試用可以，試用期工資和正式的一致，因為試用期即磨合期，有很多不確定因素，個人相對企業(yè)是弱勢，不能讓步，為了站穩(wěn)腳跟，以便今后更好的服務(wù)企業(yè)試用期間，個人的努力與付出可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于正式期間，假如那個企業(yè)老板認(rèn)可你，不管怎么樣他都會長期用你，一旦提到試用期了，對于我來說，就是他碰到問題解決不了，需要低成本的高手。

fsq361

你可以參考周邊的同等人才的工資水平，就知道有沒有可能了

非資深工程師

，就是他碰到問題解決不了，需要低成本的高手。
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唉 我想也是的，我以前有個朋友 ，也是被忽悠了，那是04年
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做電線電纜設(shè)備的。老板連畫圖都不讓他畫。專門讓他指導(dǎo)畫圖的，裝配的，

試用期2500 說好了3個月之后4500

然后被咔嚓了

曉昀

別相信了，用轉(zhuǎn)正后的6000吸引你把目前的難題解決了。解決了問題之后，沒有你的事了，隨便找個理由就將你開了。

非資深工程師

唉 看來我還是在這里苦命的蹲著  大家想的跟我想的都一樣的

2266998

因為不知道你是什么行業(yè)，在哪里? 俺覺得6000也不算多，假如他真用你，給6000也可以的，但給3000就找人解決問題，我想那廠子太小了，或老板太土，一般需要人解決問題，都是上來開高價，哪有開低價的，

曉昀

不用灰心喪氣，再找別的公司。職場中有許多事情需要用心去觀察和思考。

一片落葉

剛出道還沒有遇見過，今天是第一回見，江湖險惡，小心為妙！

2266998

江湖是險惡，尤其在我國，信用這個東西早就被丟進太平洋去了，哈，
我沒有遇到這類雇傭問題，一般是合同問題，都是先說好一個合同額，你最開始是給那老板講怎么玩這個東西，邊上坐著他的諸位專家，當(dāng)講到哪里的時候，他們明白了，老板拿出一堆銀子，說先到這里了，這種情況就沒有辦法，但銀子也得拿啊，否則什么都沒有，
* L0 Y- k- Z$ T到下一步玩不動的時候，再來，你就可以開個高價，翻倍開，大家也都認(rèn)，自然倒霉，

中國江湖，沒有信用，一切以力氣說話，你力氣大，你是爺，老板力氣大，老板是爺，這就是法律，皇上當(dāng)年定的，又沒力氣，又希望做爺，最終就成了騙子，這也就是為什么我國騙子特別多的原因，哈哈