加工中心編程師傅要3%提成，合理嗎？！

南漳

公司規模不是很大，也許對大的公司是件很容易的事，但是對于機加工加工中心編程這個行業工資不是很低，現在了解到他還另有想法了，想過來自己接單過來，拿提成，這個倒是可行，可是后來客戶說公司太小，怕兩臺加工中心搞不定，就沒有戲了，這個朋友也太精明了，精打細算什么也沒有弄成。聽說有幾個人在請他，聽他說工資也就5000左中，小廠無所圖，只能進個大廠，可大廠是不會在一乎你一個人，除了工資也不會有更多的利益和機會。

機械人W

路過！來看看行內人士是怎樣分析處理這種事情的

yxz4538

有點過份.要我是BOSS要么加工資,要么走人.

憨老馬

我的刀具供應商說了一個例子：有家工廠（刀粒也是他提供的），有80多臺各式的數控車，專門請一個人編程和調試，1.2W/月，其他的都機械人啦。

平靜

肯定有點過了，適當增加點工資是可以的

重慶打雜工

有能力的人如果找到個好老板甚至不止你這五千一萬的。
同35樓，我有個鄰居小學未畢業，在浙江滾打十幾年，近兩年找到個不錯的老板，做手電鉆角磨機之類的出口
: v( H, t/ p) g& W% v9 ^& u4 r9 ^他一個人負責三二十臺數控車銑技術及工時定額，月薪六千，年終分紅十萬。做為小打工的，我汗顏呀

龍九禪師

我想起了一個開小餐館的家伙 什么手藝沒有 也沒什么錢
一個炒菜一個配菜的廚師
1 y+ V) `6 q8 @" l4 F5 _讓他管的服服帖帖的

讓我想起了蛤蟆說過的 創業路上的纏斗。
無時無刻不在糾纏斗爭
9 U- m& Z2 c. S! [+ t  m我沒那開小餐館老板的本事 玩不轉
所以乖乖的上班畫機器

wtuwfn

江湖如此，難得混出之日，老板如此，難得做大之日，打工如此，難得出息之時！

郭山

勞資雙方經過自由談判，一定會達到平衡點。
' G$ W; b/ t- w; S! C" y2 V# t
2 i$ a- o3 C# Q6 {2 b+ g8 ]如果企業發現留不住人才，多給點錢也許是最直接的辦法。
是成功 發表于 2010-6-25 15:48

* D- o* _; M5 B

    找一個平衡點比較難，這要看你對公司的重要程度，合理的價格很好定，但供大于求的情況下，就不一樣了，

cjlcjlcjlcjl

說真的，3個點不高，你外協的損失不止這么點吧！何況你現在自己還沒有培養出人來，請人做當然要開高薪了。