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樓主: zhuxiaohua

開發(fā)內(nèi)嚙合齒輪泵技術(shù)---討論

[復(fù)制鏈接]
31#
發(fā)表于 2010-6-14 16:50:46 | 只看該作者
本帖最后由 一兩酒 于 2010-6-14 16:55 編輯
: n9 p# Y$ T4 p1 i
以上各位跟帖的大俠的言論中,很多人都說薪水報酬不夠。但我想問你們一下,你們究竟有誰有能力與有信心與毅力能把這項目開發(fā)出來呢?東西沒有能力搞出來,而一個勁兒在談報酬薪水,那就別來討論了。老板只是給我們提供了一個舞臺,讓我們?nèi)コ獞颍瑢崿F(xiàn)我們的價值,那有什么不好,而如果成功了,老板不給高待遇,我覺得那老板是白癡,到時我想問各位,誰是真正的老板,誰是最后贏家?我想再問,老外當(dāng)初還不是跟我們一樣從零開始嗎,難道他們就跟我們一樣,沒有干出來就先談待遇嗎?他們現(xiàn)在不是成功嗎?我覺得我們現(xiàn)在新一代的技術(shù)人員的知識水平是提高很快,但眼光變短了,膽子也小了不少,凡是只顧自己眼前的,可悲啊!
( _: e. i9 E6 _$ `sdgh 發(fā)表于 2010-6-14 08:46
8 P4 Q3 G  G4 T
你們究竟有誰有能力與有信心與毅力能把這項目開發(fā)出來呢?7 g3 g& `( D# S! V% \
一個人把什么都搞定,中國沒有,老外也沒有,參加過工程項目的人不會說這種話的,: u; @# u; b* k9 i  ]! {2 P- S
很多人都說薪水報酬不夠。
% [( X8 n8 p, G" P( R; Y! ]" s/ K; c沒有人說薪水不夠,只是你了解中國絕大多數(shù)企業(yè)對待技術(shù)人員的態(tài)度嗎(待遇什么就先不談)?你了解一個產(chǎn)品,尤其是中國的制造業(yè),成本分析里面,技術(shù)開發(fā)占多少?3 P+ A+ K; `& o- c" X
如果成功了,老板不給高待遇,我覺得那老板是白癡,到時我想問各位,誰是真正的老板,誰是最后贏家?+ ?( t8 K( m8 t! {
勸你在論壇上不要說這種話,原因我就不說了!/ o, W% S3 @: n* a4 @# b9 Q
可悲啊
/ A( v! L* F0 @  ?在中國,做技術(shù),就是一件很無奈的事,八娼,九儒,十丐,有可悲的資本嗎?
32#
發(fā)表于 2010-6-14 17:00:15 | 只看該作者
此貼已變成說教貼了,
5 C1 v) L$ }" @* K# P2 p$ X
$ Q; E& M: `& k* f) f3 g+ B樓上有些兄弟不要把自己的觀點強加于人。[
size=2]zhiquanfang 發(fā)表于 2010-6-14 10:55
2 U4 B% M# Q) S& ?" @* W! U

9 W: P, O# C% `6 @# C6 m( g( }3 V4 v  ~& Y1 F, v: v
頂這兩句。" S/ m/ d2 X  a
技術(shù)人員即不高人一等,也不下等,只是隨這外面世界的開啟,大家很多事情明白了,每個人都有自己的選擇,拿著所謂得“大義”壓人,是一件令人很反感的事。
33#
發(fā)表于 2010-6-14 17:25:42 | 只看該作者
做項目,掙錢,大家都理解,歡迎。9 ~5 [* J  K7 X; r5 _) P: W
找朋友做事,幫忙,人之常情,如果你當(dāng)成事業(yè),更好。
  h  o# b$ H( {- I但別把所謂的“大義”掛在嘴上。! r) }9 p. k/ }( G
我的經(jīng)驗,跟這種人共事,往往是被賣了,還幫別人數(shù)錢。
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 樓主| 發(fā)表于 2010-6-14 18:21:56 | 只看該作者
一兩酒大俠:# j7 `  m6 ?, I" z/ @9 ?* ?7 b# R
您有時間跟我們這些小弟多講講技術(shù)方面的東西,社會上的東西我們慢慢去體會,也許等過了五年十年可能我們這些年輕人與您的想法一樣,因為每個人進入社會的時間不一樣,接觸的事物不一樣,就想我當(dāng)年寫開發(fā)報告時,寫開發(fā)項目進度時間比較緊,做起來項目就要延期,現(xiàn)在不會犯這樣的錯誤了,對社會,對老板的理解需要一個過程。0 }5 |/ C5 d  B! g+ Z
有些事情你說的是對,但是也不能以點代面去看問題,有些老板是很黑,但是有些老板就是很誠信,我的第一份工作的公司,這個老板就是讓當(dāng)年跟他一起創(chuàng)業(yè)的兄弟每個人都成為了千萬富翁。前年很多搞技術(shù)的和管理著都分到股份,成為了百萬富翁。
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發(fā)表于 2010-6-15 16:21:24 | 只看該作者
曾在日資企業(yè)做過幾年,在中國的外企中,拿高薪并不都是高人,有很多人能力和素質(zhì)確實不敢恭維.
1 e3 y0 A( p( Z8 q% y, ?2 |個人認(rèn)為中國做技術(shù)的差的是認(rèn)真和負(fù)責(zé).太浮躁了.和日本人的那種工作態(tài)度相比,我們真的還差很遠(yuǎn)很遠(yuǎn).
36#
發(fā)表于 2010-6-15 16:37:57 | 只看該作者
DIN EN ISO 2813DIN EN ISO 2813DIN EN ISO 2813DIN EN ISO 2813DIN EN ISO 2813DIN EN ISO 2813DIN EN ISO 2813
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發(fā)表于 2010-6-16 12:05:01 | 只看該作者
大家的爭論,都有道理。* T3 Q! h2 f, g$ Z4 s3 O; f
個人認(rèn)為,人生在世關(guān)鍵在于體現(xiàn)自己的價值,有人用金錢,有人用能力。個人都需要找自己的一個幸福平衡點,也就是付出和收入之間的平衡。. s* X  U! T2 Y" T. C" @1 t
內(nèi)嚙合齒輪泵,技術(shù)含量很高的,據(jù)我了解的情況,齒形都是修正過的,并不是我們普通的漸開線就行;這個泵的軸向、徑向補償很重要,不要看老外結(jié)構(gòu)那么簡單,人家材料性能好。" Q) ~4 ~2 Z& T& V" Y9 D6 X
希望大家更多的就事論事!
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發(fā)表于 2010-7-9 21:24:44 | 只看該作者
本著學(xué)習(xí)的心進來,收到大家觀點的沖擊,呵呵,淡定
39#
發(fā)表于 2010-7-21 21:40:18 | 只看該作者
有哥們真搞笑,要是一般小企業(yè)能搞得定的話還用在這里發(fā)帖?這種內(nèi)嚙合齒輪泵的齒形和一般的完全是反的,內(nèi)齒輪一般是鼓的,但他是凹的,應(yīng)該是少齒差內(nèi)嚙合齒輪泵
40#
發(fā)表于 2010-7-22 09:20:43 | 只看該作者
我也在外資呆過,有部分人工資很高,月工資過萬的很多,但是有個規(guī)律:都是什么總經(jīng)理啦、總監(jiān)啦什么的,一看,啊   是給這個位置的錢    誰到這個位置都是高薪      但是說心里話     他們的水平一般般
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