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職場和生活壓力調查

 薦 [復制鏈接]
1#
發表于 2010-3-30 22:37:09 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
------------------------------------2 D! F6 O8 M5 }/ R0 ^' Y4 P! o
剛才在看CCTV2，說到富士康公司最近有多名員工相繼跳樓自殺，主要是工作和生活壓力造成的。' {$ t( M) x& u9 w' [8 D) `
! `. u; ]' v& y' w5 d& y( e) G# ~
大家一起來說說自己內心的壓力有多大，來自哪里，如何緩解這些壓力。
& B  x$ x. y$ Z  A( W3 F' Z+ |6 F& [
! |. U6 S4 [4 v$ n
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2#
發表于 2010-3-30 22:43:10 | 只看該作者
說白了還是賺的太少吧，就我們這些搞技術的，一個月1萬就覺得還可以吧，可是相對房價，你覺得多嗎。
6 ~& n1 g. D9 `: m8 W4 e如果連老也沒得啃，你說壓力能小嗎？
4 K6 D$ x4 W4 m0 E2 K8 N4 }" X! p7 B還有就是時間，你想多賺點，就必須多干，無休止的加班，卻也只能帶來點可憐的加班費，甚至沒有，有的只是期待老板畫的大餅。
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3#
發表于 2010-3-30 23:03:52 | 只看該作者
你想多賺點，就必須多干，無休止的加班，卻也只能帶來點可憐的加班費，甚至沒有，有的只是期待老板畫的大餅。
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4#
發表于 2010-3-31 06:39:24 | 只看該作者
這幾項和我的情況都不太貼，只好選了第一和第五項，我一直覺得，技術人員還是要掌握核心技術，老板想搞你都不敢。然后你就可以提漲工資的事了。

點評

掌握核心技術，可能得但是再核心時間久了也會變化。  發表于 2011-12-1 10:01
建立不依靠能人的公司制度 是所有老板都在苦苦追尋的，并且一定會達到這個目的  發表于 2011-5-7 21:01
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5#
發表于 2010-3-31 08:28:15 | 只看該作者
看來三分之一的人都是第一項
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6#
發表于 2010-3-31 08:40:58 | 只看該作者
人生最大的遺憾是子欲養而親不待。

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睹文思親，痛不能禁。  發表于 2011-4-8 14:38
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7#
發表于 2010-3-31 08:48:23 | 只看該作者
加班到是蠻少的。工作事不多。
4 @( Z2 Z4 {0 G7 d; I( o1 l2 l0 X1 U  ]/ |9 ~
但是沒有一個完整的制度。完成靠自己瞎搞。
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8#
發表于 2010-3-31 09:15:28 | 只看該作者
還可以！比上不足比下有余！！
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9#
發表于 2010-3-31 14:36:16 | 只看該作者
多選3/4/5，小范圍看比較普遍
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10#
發表于 2010-3-31 14:41:45 | 只看該作者
富士康似乎跳樓的都不是高層吧，去別的單位也不至于沒的選吧; ?# {5 l( U# y9 w1 y* k+ h
我的發泄方式就是玩游戲蹂躪電腦——挺浪費時間的

點評

其實你說的很好，我也是這樣的，但是看看每次到月底要借錢還貸款，然后在湊錢換債，過年回家都沒錢，老婆結婚4年基本上還是她單身的時候的衣服，孩子每天玩的是別人玩剩下的玩具。。。。朋友你能淡定？  發表于 2011-12-1 10:03
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