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人才大量流失,有沒(méi)有好的激勵(lì)制度?

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1#
發(fā)表于 2010-2-6 13:44:33 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
最近公司人才流失量很大,我們是民營(yíng)企業(yè),做非標(biāo)自動(dòng)化的,公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始重視人才的保留,他們希望我們提出一套可行的提成方案(主要是設(shè)計(jì)一塊)包括電氣和機(jī)械的!我想請(qǐng)大俠們提供一些資料,最好是書(shū)面文檔,寫(xiě)明如何分配提成率,越詳細(xì)越好!各位大俠老板和兄弟,請(qǐng)幫幫忙,切實(shí)關(guān)系兄弟我的福利問(wèn)題,大家沒(méi)有理由拒絕吧! 老鷹我帖了半天在創(chuàng)業(yè)沙龍沒(méi)有人理我,故帖到這里了。請(qǐng)幫忙下,謝謝!
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2#
 樓主| 發(fā)表于 2010-2-6 13:50:50 | 只看該作者
插一下,就是大俠們的親身制度都可以的。做機(jī)械文員真難啊
3#
發(fā)表于 2010-2-6 14:00:45 | 只看該作者
隨便說(shuō)兩句,純屬建議:確保公司收益比例,公平公正為前提(技術(shù)人員)自由組合,獨(dú)立核算,自負(fù)盈虧,
4#
發(fā)表于 2010-2-7 00:13:13 | 只看該作者
這方面沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),頂下帖子!
5#
發(fā)表于 2010-2-7 09:57:02 | 只看該作者
去查查 鬼子的事業(yè)部制度吧。小鬼子當(dāng)年就是靠這個(gè)大量的開(kāi)發(fā)市場(chǎng)和做新產(chǎn)品的!現(xiàn)在你們的公司最合適的也就這個(gè)了,大家都是一條繩上的螞蚱,但是要做好大家跳開(kāi)單干的準(zhǔn)備。浮躁的社會(huì)肯定不會(huì)有人肯為你做太多的貢獻(xiàn)的!天下熙熙皆為利來(lái),天下攘攘皆為利往!  最主要的是要真正落實(shí)到行動(dòng),要是大家都對(duì)你們公司不相信 設(shè)計(jì)的再好的餅,也就是一個(gè)大圓圈^-^
6#
發(fā)表于 2010-2-7 12:44:07 | 只看該作者
我只知道:
  c0 m" D9 q( G* w+ p8 F% Z只有付出與回報(bào)成正比,我就干,我就不會(huì)跑。
7#
發(fā)表于 2010-2-7 12:52:21 | 只看該作者
要你一個(gè)文員做這個(gè)???
' X1 w4 {5 p1 w9 i* C7 L/ g9 Z# z+ E; I" m/ v
你們公司的高層中層都是干什么吃的???
8#
發(fā)表于 2010-2-7 13:59:07 | 只看該作者
比如說(shuō)每年工資增加X(jué)%(試效益而定,應(yīng)該有個(gè)封頂),發(fā)發(fā)雙薪什么的(通用好像就這樣)1 |3 m; W6 k1 y' a0 r9 K
單位人少還可以組織旅游什么的,但是私企老板一般都是有錢(qián)就放自己的口袋里……" i3 C4 S5 c" n( k; j9 ]9 A9 {
門(mén)外人隨便聊兩句,不構(gòu)成建議
9#
發(fā)表于 2010-2-7 14:30:35 | 只看該作者
其實(shí)就是待遇高低的問(wèn)題,老板 自己拍板不就定了嗎?
10#
發(fā)表于 2010-2-7 16:39:49 | 只看該作者
錢(qián)到了,氣氛好點(diǎn),多搞活動(dòng),人會(huì)留住的,別舍不得花錢(qián)。

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