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樓主: 憨老馬

最近看到一些現象,寫出來與新入職的朋友們分享。

[復制鏈接]
41#
 樓主| 發表于 2009-11-25 09:12:52 | 只看該作者
39# 渃梨梨 " u5 i2 ~) P( l5 f9 n7 Q
什么第三方?不懂!
42#
發表于 2009-11-25 09:45:43 | 只看該作者
這就是工作天都問題
43#
發表于 2009-11-25 11:59:14 | 只看該作者
因為內陸有第三方的干預。。。
) m9 @( j" K) V6 O5 u# b/ I渃梨梨 發表于 2009-11-25 08:52
擠牙膏啊
44#
發表于 2009-11-25 13:11:59 | 只看該作者
我覺得這是一個信息不對等的問題,工程師手上的信息不夠,成事的標準不一樣,所以說項目管理或他的領導要負主要責任.
45#
發表于 2009-11-25 19:49:01 | 只看該作者
外派工程師需要對整條生產線都了如指掌,單方面水平可以差些,但知識覆蓋面要涵蓋整條生產線。
46#
發表于 2009-11-25 23:22:50 | 只看該作者
立場不同,觀點自然有差異,問題是做起來如何求同存異,你所說的問題,我一直有在考慮,我覺得你所說的問題,國內大陸和香港就有不同的表現。
5 _3 e* T% ]: C2 R; \我覺得部分某些國人在與企業討論薪資的時候,總是不能放開心態,尤 ...+ j/ a1 _) L' W9 L
憨老馬 發表于 2009-11-25 07:58

3 h# W) }& M: J- T) m4 P7 z/ ~# z  Q* ]% B9 t. K* h6 D
香港的保障較好,有后路,不怕。
7 o/ G7 p& p7 ]中國就不行了。
47#
 樓主| 發表于 2009-11-26 07:12:44 | 只看該作者
46# 聽竹 - e. w  O8 U0 ]0 x
就這么簡單!?
48#
發表于 2009-12-3 15:19:13 | 只看該作者
恩,要了解多以點
49#
發表于 2009-12-3 16:12:23 | 只看該作者
根本就是一個人品問題嘛!
50#
發表于 2009-12-3 20:01:12 | 只看該作者
看不懂,什么沒有記錄?
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