最近看到一些現象，寫出來與新入職的朋友們分享。

歐陽jx

體會到了馬大哥對我們這年青一代的良苦用心。

憨老馬

30# 渃梨梨
拍磚啊！

渃梨梨

30# 渃梨梨
( `& Z$ z5 [( y( N7 r5 P* O拍磚啊！
! `" m! J1 V$ b$ ]' i7 m9 M憨老馬 發表于 2009-11-24 17:11

我當面去拍

亮劍

我當面去拍
3 _9 t0 X% Z; j) I/ _渃梨梨 發表于 2009-11-24 21:15

梨梨最賴啦

聽竹

有趣的現象。
/ z- B  D) J) V- }2 U打工的人，不同觀點的很多。
4 Y: C) J8 C  @2 a+ E: `做為老板，就會發覺，很少有合意的人。總是有這個，那個的不如意。聽話的，不夠機靈。機靈的，會為個人利益考慮較多等。

渃梨梨

梨梨最賴啦
+ K6 ^2 c5 ]# d( y亮劍 發表于 2009-11-24 21:54

2 o  D+ x- `8 k* i. j/ ]) S我又怎么招惹您啦

亮劍

我又怎么招惹您啦
渃梨梨 發表于 2009-11-24 22:30

俺是提壺的

憨老馬

有趣的現象。
$ Q9 O/ r# v* m3 q* w" D- ?打工的人，不同觀點的很多。
做為老板，就會發覺，很少有合意的人。總是有這個，那個的不如意。聽話的，不夠機靈。機靈的，會為個人利益考慮較多等。
% \. y4 `3 V5 d) {聽竹 發表于 2009-11-24 22:06

# E  e( E. Q( \) R' R. m. Y立場不同，觀點自然有差異，問題是做起來如何求同存異，你所說的問題，我一直有在考慮，我覺得你所說的問題，國內大陸和香港就有不同的表現。
我覺得部分某些國人在與企業討論薪資的時候，總是不能放開心態，尤其是遇到滿意和不滿意之間的時候，走又不是不走又不是的情況，那時候最明顯，他自己又不提出辭職，但干活又拖拖拉拉，正如某位管理大師所形容的“第三種”狀況。
這種情況在香港是沒有的（至少我接觸過的企業沒有），薪資談不攏，只有兩個選擇：走人和接受，沒有“第三種”狀況的。走人的不用說啦，接受了的絕不會象我上面所說的那種景況，他也是全心全意、很買力地為企業服務的，直到他有更好的選擇為止。
: t6 p7 v1 D  `3 B香港有一個公益廣告，所的是如何勞資一條心，怎么國內大陸就沒有這些宣傳了呢？！

渃梨梨

立場不同，觀點自然有差異，問題是做起來如何求同存異，你所說的問題，我一直有在考慮，我覺得你所說的問題，國內大陸和香港就有不同的表現。
我覺得部分某些國人在與企業討論薪資的時候，總是不能放開心態，尤 ...
憨老馬 發表于 2009-11-25 07:58

因為內陸有第三方的干預。。。

草原蒙狼

是微機記錄啊，還以為是條形碼或者LOT NO.記錄呢，弄錯了，呵呵，看來程序工程師還是有很大責任滴。