最近看到一些現象，寫出來與新入職的朋友們分享。

歐陽jx

體會到了馬大哥對我們這年青一代的良苦用心。

憨老馬

30# 渃梨梨
拍磚啊！

渃梨梨

30# 渃梨梨
  W+ j- W# R  c! C- [, z拍磚啊！
6 o5 j2 Y/ ?4 s+ D' C# n. L; M# B. z憨老馬 發表于 2009-11-24 17:11

我當面去拍

亮劍

我當面去拍
  p6 ]& Z( L7 T+ s3 b3 y7 W9 P3 _渃梨梨 發表于 2009-11-24 21:15

梨梨最賴啦

聽竹

有趣的現象。
打工的人，不同觀點的很多。
' W& C  s4 h* i+ |做為老板，就會發覺，很少有合意的人。總是有這個，那個的不如意。聽話的，不夠機靈。機靈的，會為個人利益考慮較多等。

渃梨梨

梨梨最賴啦
4 ]6 m# M# K: s& G亮劍 發表于 2009-11-24 21:54

我又怎么招惹您啦

亮劍

我又怎么招惹您啦
& m3 a- F! S6 A渃梨梨 發表于 2009-11-24 22:30

俺是提壺的

憨老馬

有趣的現象。
0 C9 c9 _2 Z. d$ n+ M8 l( @打工的人，不同觀點的很多。
  \+ A+ o3 T3 Q5 j做為老板，就會發覺，很少有合意的人。總是有這個，那個的不如意。聽話的，不夠機靈。機靈的，會為個人利益考慮較多等。
$ G7 H. _6 H4 a5 M& j" ^7 h2 p8 S聽竹 發表于 2009-11-24 22:06

立場不同，觀點自然有差異，問題是做起來如何求同存異，你所說的問題，我一直有在考慮，我覺得你所說的問題，國內大陸和香港就有不同的表現。
" T2 k7 h. r$ p9 F, B- G9 B我覺得部分某些國人在與企業討論薪資的時候，總是不能放開心態，尤其是遇到滿意和不滿意之間的時候，走又不是不走又不是的情況，那時候最明顯，他自己又不提出辭職，但干活又拖拖拉拉，正如某位管理大師所形容的“第三種”狀況。
* l" H' e1 P0 I- o( p, F這種情況在香港是沒有的（至少我接觸過的企業沒有），薪資談不攏，只有兩個選擇：走人和接受，沒有“第三種”狀況的。走人的不用說啦，接受了的絕不會象我上面所說的那種景況，他也是全心全意、很買力地為企業服務的，直到他有更好的選擇為止。
香港有一個公益廣告，所的是如何勞資一條心，怎么國內大陸就沒有這些宣傳了呢？！

渃梨梨

立場不同，觀點自然有差異，問題是做起來如何求同存異，你所說的問題，我一直有在考慮，我覺得你所說的問題，國內大陸和香港就有不同的表現。
我覺得部分某些國人在與企業討論薪資的時候，總是不能放開心態，尤 ...
3 f4 p* t  J& |. u! j2 P) r憨老馬 發表于 2009-11-25 07:58

因為內陸有第三方的干預。。。

草原蒙狼

是微機記錄啊，還以為是條形碼或者LOT NO.記錄呢，弄錯了，呵呵，看來程序工程師還是有很大責任滴。