辦了一個小型機(jī)械加工廠，很無助

六角車

一個新開張的小廠，出現(xiàn)問題是很正常的事，先不要互相埋怨，更不要換人。不論是人員還是設(shè)備都得有一個熟悉磨合的過程。召集大家坐下，分析一下，找出不足，制訂出解決辦法。我想你的工廠很快就會發(fā)達(dá)興旺起來的。

gun19820511

你自己上呀！我們公司剛起步時(shí)只有4、5個員工，老板兼業(yè)務(wù)員、現(xiàn)場管理、技術(shù)員；后來我去了把擔(dān)子卸掉一半 ...
6 v( l6 |+ j5 T5 N& S3 ]熱帶雨 發(fā)表于 2009-11-12 07:17

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樓主，堅(jiān)持！
支持一下！

所向披靡

創(chuàng)業(yè)一年體會：   
      終于到了一年了，看見各位的回復(fù)感激萬分。在這創(chuàng)業(yè)的路上感受頗深。雖然說我這個小企業(yè)沒有什么業(yè)績。也沒有管理好，但是我在努力，我相信堅(jiān)持不懈才能夠獲得成功。
4 J) j+ x2 A2 y7 @% Q, `9 i1 i+ a$ a    企業(yè)一周歲了，但是我有這個心，雖然說我上述提到人員不穩(wěn)定、沒有業(yè)績、管理不好。我真誠的邀請了幫助我的人，和我的員工們一起共同度過企業(yè)的一周歲生日。我要讓他們相信我們的公司前景等等都是很好的，面對管理從原來一個個人主義的我走向這個大家庭的我，感受一句話（在一個企業(yè)沒有優(yōu)秀的個人只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和凝聚力、在一個家庭同樣如此）員工和老板的思維完全不一樣，這就靠遇什么樣的問題處理完全不一樣。還得慢慢感悟。
    我再次感謝版主、感謝各位能夠真心、坦誠、一起交流一起成長。    謝謝！如果有意請加未好友QQ798900260

草魚

好好努力吧，盡力做好就可以了

隨心飛揚(yáng)

好好的努力加油會有自己的一番天下的

jwtxaut

堅(jiān)持，總有迎來勝利曙光的一天，

王走召

最終要的是一個懂行的，有責(zé)任心的，有比較強(qiáng)統(tǒng)籌能力的，有眼力的，懂得處理人際關(guān)系的現(xiàn)場管理者。

門前的小木橋

光有市場不行，需要有合適的生產(chǎn)管理和技術(shù)工人、技術(shù)人員才行啊。

zhasx

沒經(jīng)驗(yàn)，幫你頂
& W- M/ E/ ]0 P' d2 {您的帖子長度不符合要求。 當(dāng)前長度: 14 字節(jié)系統(tǒng)限制: 20 到 10000 字

無路車

“辦了一個小型機(jī)械加工廠，很無助”
& g/ M% `3 P7 t) y; U/ ~% n0 b生產(chǎn)加工計(jì)件也許是個辦法。