假如你是老板，你愿意培養(yǎng)新人嗎？

hyczt

很敬佩樓主對(duì)待年青人的寬容
0 U9 @1 m+ D) J/ l: K+ X8 _9 @應(yīng)該多鼓勵(lì)

yst1982

作機(jī)械的剛開始是會(huì)比較難,慢慢積累吧!!!!!

風(fēng)刃

培養(yǎng)是需要人帶的.
) x1 H, ]8 n& q: P+ Z最近我們?cè)趨⒖紕e的型號(hào)設(shè)計(jì)新機(jī)器,參考一些圖紙就感覺很郁悶.
那個(gè)設(shè)計(jì)的比我早一年進(jìn)來,而且在總廠也被領(lǐng)導(dǎo)很看得起,應(yīng)該是很有潛力的(工資都比其它人高一截)
但是我看他的圖紙簡(jiǎn)直畫得亂七八糟,很多東西如何合理從來沒想過，裝配圖壓根就什么尺寸都沒.其實(shí)不是他不聰明不努力,但是我知道是什么樣的人帶他,都是那些主任級(jí)別的大忙人，從來就沒好好給他看過圖,更別說帶了，那些主任都是給你個(gè)結(jié)構(gòu),告訴你怎么做，絕對(duì)不會(huì)把其它更多的東西告訴你.
9 K  j7 ~* Q6 s而我剛來就圍著幾個(gè)退休返聘的高工轉(zhuǎn)，他們會(huì)告訴你設(shè)計(jì)東西怎么才合理,該注意這些哪些,這個(gè)東西很瑣碎,但是很重要.一位高工對(duì)我很好，把裝配圖畫出來叫我?guī)筒饒D,等我拆完了他就一個(gè)個(gè)零件修改解說如何才是畫得最好的.這樣才算是培養(yǎng)吧!而不僅僅是寬容.

歐陽jx

很有道理，我現(xiàn)在就遇到了這樣一位好師傅，看來我太幸運(yùn)了。

小輝zz

培養(yǎng)是需要人帶的.
- c1 o% R% F4 V2 I+ `0 W最近我們?cè)趨⒖紕e的型號(hào)設(shè)計(jì)新機(jī)器,參考一些圖紙就感覺很郁悶.
那個(gè)設(shè)計(jì)的比我早一年進(jìn)來,而且在總廠也被領(lǐng)導(dǎo)很看得起,應(yīng)該是很有潛力的(工資都比其它人高一截)
但是我看他的圖紙簡(jiǎn)直畫得亂七八 ...
風(fēng)刃 發(fā)表于 2009-9-16 18:03

幸福！ 幸運(yùn)

湯安

老板有時(shí)候愿意培養(yǎng)，但是主管不愿意。經(jīng)常是主管要一個(gè)干苦力的人，不比他強(qiáng)就可以。培養(yǎng)的話，主管就要辛苦了。主管的利益跟老板利益是不一致的。

小白菜

樓上所說的武大郎開店式在中國(guó)也很普遍。

北方lck

樓上兩位說的很有道理，畢業(yè)的這三年體會(huì)很多。

五民

低附加值的產(chǎn)業(yè)，沒有愿意培養(yǎng)，

亮劍

武大郎開店的用人觀點(diǎn)是有一定道理的。鯉魚化龍時(shí)，你一個(gè)小池塘養(yǎng)的起嗎？