我在網上更新了簡歷，卻被老板搜到了，遭遇信任危機

三腳貓

說點其他的
有人托我幫他找工作,說老實話真無法幫忙,怕以后有麻煩

, H4 b5 D& t! Q# v. Y有位3+2的大專生(三年職高+二年函授大專),四年換了四家單位
$ I. ^8 x/ d( ~+ D8 q又要想換工作了,真不知他的技術水平如何,
3 e: g7 E5 _1 l( ~6 q: G樹挪死,人挪活
想聽聽你們對他的評價如何？

個人簡歷是否含有虛構擴大成分？？
1、為了進某特定企業而虛構某些工作經歷
* M5 a8 f+ {% }% ^2、只有一般的了解和掌握,說成樣樣精通
3、眼高手低逼得勤換單位
4、學歷教育起點低,基本功又會怎么樣呢？

寂靜天花板

這年月誰的簡歷不注水啊，應聘成功時，你的注水簡歷叫做適當夸張；應聘失敗了，你的注水簡歷叫造假，所謂成王敗寇。

揚天測量

該干什么干什么，道什么歉，更新簡歷又不是去他朋友那里投簡歷。你認為公司技術管理有問題，直接向他提，反正已經這樣了

李笙

繼續更新你的簡歷

聽竹

繼續更新你的簡歷
  e5 m5 G* c9 m* h) n李笙 發表于 2009-4-28 11:05

哈哈，樓上的厲害。現在不但要更新簡歷，還要主動出擊了。
這次再找工作，就得好好比較了，希望找家外企進去練練英語。

聽竹

該干什么干什么，道什么歉，更新簡歷又不是去他朋友那里投簡歷。你認為公司技術管理有問題，直接向他提，反正已經這樣了
揚天測量 發表于 2009-4-28 10:52

3 C9 w! u. {( c* ?5 O3 J
沒有對與錯，如果想繼續做，老板就是對的。
如果不想繼續做了，那老板就是錯的了。
5 X+ t8 [$ Y: I0 ]跟老板講清楚了，更新簡歷，是上不了臺面的理由，炒我也可以，
/ l9 V3 \( V% O$ [! f4 Z% e' y; a按勞動法來，最少補償2個月的工資。老板還在考慮之中。

聽竹

說點其他的
  N( `9 Z# V$ D有人托我幫他找工作,說老實話真無法幫忙,怕以后有麻煩

9 d8 n1 o5 E& |- z有位3+2的大專生(三年職高+二年函授大專),四年換了四家單位
又要想換工作了,真不知他的技術水平如何,
樹挪死,人挪活
想聽聽你們對他的評價如 ...
三腳貓 發表于 2009-4-28 09:31

! ]3 f, m; n' s; J9 M你也他都不了解，怎么幫他找工作？
$ k* W2 c" N! K6 \! e如果只是一般混飯吃的工作，估計也不用跳。如果是好的工作，那得量身定做了。

過街蛤蟆

其實，沒有什么對與錯，
3 h/ G! ]- u; s, \; J$ U- x& r& a/ g1 j
$ u) l5 F8 n3 t  I- d  \' r4 b# M4 y一個時代是一個時代的事情，以前講究一輩子在一個單位，服務終身，現在的觀念不是那樣了，
7 d  k  K+ _+ {, Y6 p4 W! _5 |
: |  v/ E+ M/ j7 I7 W現在，有現在的問題，我比較理解現在的年輕人，眼界開闊頻繁跳槽，沒有耐心，但有些是社會造成的，不能責怪他們，時代的進步，需要舒適的生活，需要體面，需要浪漫，這都不為過，
# V0 A# W. D; q" u/ X4 j# m% O
' x  M# d) Z$ X( t, m我有時從另外一個層面說這件事，為什么老板不能多給他們開一些薪水，比如，在大城市，應該有個底線，比如7000-8000元，這樣可以使他們穩定，

8 \1 |! I# X( n, o5 g, w8 P長期低薪，后果很嚴重，人心惶惶，沒心思念書，多少年也不能進步，另一方面，雇人特難，工作沒有效率，
5 s8 ~* K# B/ D
我一個熟人，他技術部的家伙像走馬燈，沒有待上一年的，有一次要做伺服，要看資料，當看到資料的厚度以后，沒多長時間就跳槽了，

我有時常想，不知道我國以后怎么辦，連教授都沒心思作論文，

螺旋線

崖山之后，無中華!

怪怪

俺也在民企，
日子不好過啊，我的頂頭上司跑了，沒人罩著我了。。。。5555555555555