我在網(wǎng)上更新了簡歷，卻被老板搜到了，遭遇信任危機(jī)

聽竹

個(gè)人目前遭遇信任危機(jī)。起源于本人兩個(gè)星期前的一次網(wǎng)上簡歷更新，把目前公司寫入了簡歷中。
老板查到后，認(rèn)為本人不可再信任了。
8 ]+ V# ]- c9 |公司將會盡量配合本人找工作的。
5 N: g* q0 U5 J4 m, |4 u; [
6 P* c$ Y3 i: S: W& [% ?( S4 U目前公司重視硬件及軟件的研發(fā)，相對來說，對機(jī)械不太重視。
8 c$ r* b( K! C還受制于工程部，只要是工程部認(rèn)為需要改的，就得更改。
所以我不怎么喜歡現(xiàn)在的工作，才會有更新簡歷的動作。
6 t- L5 p  k4 X7 k" K" E但畢竟進(jìn)公司沒太久，跳槽太頻繁對于今后還是不利的。還沒做好跳槽的打算，對我影響很大。
希望我的這次教訓(xùn)，對大家提個(gè)醒。不要被人才網(wǎng)站隔不了多久的郵件“提醒”后，去隨便更新簡歷。
只有等到?jīng)Q定想走時(shí)，才去正式更新簡歷。否則對自己的職業(yè)生涯會產(chǎn)生很不利的影響。
, W# ^' Y' h$ k  ?" O6 m2 \
現(xiàn)在對老板最不滿的是，以本人更新簡歷，不會安心工作為由，找我談話。但又不打算炒我，希望我自己辭工。
1 _/ x2 l& V, c因?yàn)楣境慈说脑?，需要補(bǔ)償?shù)摹?/td>

早練

樓主很不幸。
7 T$ H4 }; \* W, V( W我們吸取著教訓(xùn)啦。哈哈~
+ R% b; N) R0 }  w& A+ g1 s有點(diǎn)傳奇的味道。

藍(lán)夢

對聽聽竹兄的遭遇表示同情
陽光總在風(fēng)雨后

害怕伏櫪

同情。
祝樓主好運(yùn)。

深南大道

5# 627658318
3 ~: S& U% U# S) ~( n5 @肯定是人資搞的。。。
! A  {+ m) @) Y$ n8 g! r& Y樓主要是沒找到合適的，建議在當(dāng)前企業(yè)呆著吧

憨老馬

呵呵！您碰到小氣的老板啦。
: Z+ M/ K, e0 |6 ~/ N6 W4 ^說實(shí)在的。我和老板從來不會上網(wǎng)查員工個(gè)人信息的，來者歡迎，走亦開心，以后也還有合作機(jī)會。

LZS7588292

要是我就不走,他能怎么樣.

寂靜天花板

附和樓上兩位的，在我這，人才市場上提供的簡歷樣本中，赫然有現(xiàn)在供職單位一欄，可見有工作時(shí)出來找工作是件再正常不過的事了。作為老板，當(dāng)然員工有跳槽之意時(shí)，應(yīng)該檢討自己是否哪方面讓員工不滿意了，這樣的老板才是做大事的。

xuejunzh

這個(gè)老板這么空的啊?有時(shí)間想想別的激勵員工的辦法,想想怎么把公司運(yùn)營好.

聽竹

民企的老板有時(shí)比較獨(dú)斷專行。
前研發(fā)部經(jīng)理是和老板一起開始創(chuàng)業(yè)的。
2 F2 q; g3 J! A; _( `. g但公司大了后，產(chǎn)品開發(fā)上與老板有沖突之后，老板經(jīng)常當(dāng)著眾人的面罵，不行你就滾蛋。經(jīng)理終于受不了，走人了。做技術(shù)與人合伙創(chuàng)業(yè)可能都會碰到這種情況吧。
但所有的公司，都有不如意的地方。
6 K0 q% P4 y0 r& o雖然經(jīng)濟(jì)有點(diǎn)復(fù)蘇，找工作不難。但項(xiàng)目做一半，這時(shí)候走的話，個(gè)人損失也是比較大的，并且跳槽太頻繁也不好。
所以暫時(shí)的態(tài)度是同老板道歉，接不接受，老板還在考慮。
如果老板不接受，那就只好考慮讓老板給點(diǎn)補(bǔ)償，走人。
現(xiàn)在，估計(jì)老板的打算是不給補(bǔ)償，兩種方法讓我走人，一是不給事做。二是降薪，調(diào)部門，但這好像違反勞動法的。
應(yīng)該老板也不想這事情讓員工知道的，畢竟我只是更新簡歷，沒投簡歷，也沒泄密，沒正當(dāng)理由解除合同的。
我覺得老板應(yīng)該更狠點(diǎn)，讓它朋友把我挖走，然后再炒我，讓我無話可說。