非標機加工企業工人薪酬計算

colin416

作為非標產品機加工企業，不知道大家是如何計算工人薪酬的，如果按日工的話工人沒有積極性，有的人當一天和尚撞一天鐘，如果要是計件的話就要有一個明確計算產品各個工序價格的方式，但是每天的產品種類數以千計，什么種類的都有，算起來很麻煩，而且容易產生爭議，績效的話工資浮動反應不明顯，工人也是積極性不高，大家有沒有一套好的管理辦法，探討探討

chongba

我們之前做標準品，裝配人員是計件，非標的話我了解的一般是按天付，找個靠譜的生產管理吧

浴月弄影

計件只會讓件單價越干越低，參看外賣行業。

麥哥123

我做得特非標，每天的工作都不一樣，難以量化工人的工作量。那怎么計算出合理的單價、又怎么去統計，估計不是請一兩個文員能搞定

尹志春

合法就行，你要你敢合法，技術工種 ，比CNC操機，師傅，工資給8500一月，編程給12000，
前提你要合法，只要你不非法用工，誰不好好干立馬滾蛋
但實事是，你要違法來害死工人，一心想讓工人病沒錢治，老了沒有退休金，還要坑死工人小孩
你還想盡辦法，要搞壞工人把妹的身體，剝奪工人把妹的時間，要讓工人打光棍，
對于這樣的工廠，工人恨的牙癢，只是現在要份工資，才打工，
你愿意讓工人合法上班嗎，只要你愿意讓工人合法上班，給上面的工資，我敢保證，工人都愿意干，
你覺得工資不好開，這樣，比如深圳，你機加工的工資只要開到深圳平均工資再-5000，就是平均工資-5000，合法上班，工人肯定賣力干，
不要扯工資高，比平均低5000，這個要求不高吧？

蘇州自動化加工

能問出這種問題我都覺得奇怪

心妍520

不管怎么計算，老板格局都要打開。各掙各的。記件最初的本意是多勞多得，但到最后確實多勞并不多得，還有好多人不干了

zwaiwo

計件的公司最終都走向死亡。汽車行業是自動化跟標準化最高的行業了，里面的人是計件的嗎？按說標準化程度那么高了計件不是輕輕松松？找個好的生產管理吧，真的。實行計件工資是一個公司生產管理者無能的直接體現

chen041207

樓主這是想不到好的壓榨打工人的方法，到論壇里來請教了。

colin416

首先我先說明一點，我們的目的不是壓榨工人，我們廠工人的工資在我們地區算是高的了，而且各種福利一樣都不少，我們的目的是既要讓工人把錢掙了，又把產品做好要了，實現雙贏的局面，做非標是很麻煩的事情，我們是想把事情簡單化