非標(biāo)機(jī)加工企業(yè)工人薪酬計(jì)算

浴月弄影

現(xiàn)在的老板，嘴上說著計(jì)件調(diào)動工人積極性，讓工人多勞多得，其實(shí)只是不愿承擔(dān)活少的時(shí)候還要支付工人和活多的時(shí)候一樣的工資的風(fēng)險(xiǎn)，說白了就是對自己的訂單有焦慮。

zll3310737

錢給到位，培訓(xùn)到位，執(zhí)行到位。做不到，就調(diào)崗，在不行就辭退。

達(dá)人V8

想到一個(gè)是，標(biāo)工計(jì)件，詳細(xì)的可以去查一下，這個(gè)感覺蠻不錯(cuò)的，調(diào)動積極性的同時(shí)，也不至于賠錢。

純Pure

我接觸的大部分都是小加工商，都是日工，老板安排啥就干啥，加班多。很少有計(jì)件的

yuansushen

直接綜合績效辦法，基本工資加績效，復(fù)雜零件評估績效然后給個(gè)值，一個(gè)件多少，加基本工資，

恭喜10

估計(jì)綜合的總利潤，參照平均的分配率按天分配給工人

colin416

我們考慮采用績效法，根據(jù)零件種類評估出各工種的產(chǎn)值，超出計(jì)劃產(chǎn)值部分按比例給工人，這樣比計(jì)算計(jì)件的工作量還小些

342600

colin416 發(fā)表于 2025-9-26 11:22
首先我先說明一點(diǎn)，我們的目的不是壓榨工人，我們廠工人的工資在我們地區(qū)算是高的了，而且各種福利一樣都不 ...

那就外協(xié)，沒有心理負(fù)擔(dān)。不用擔(dān)心啥，自己只組裝。干好干壞是別人的事，自己只負(fù)責(zé)質(zhì)檢。質(zhì)量過關(guān)就可以了。

鐘衛(wèi)兵

很多算績效的企業(yè)都克扣工資績效不明確

cdhcn

反正你產(chǎn)品要先報(bào)價(jià)給客戶的，用報(bào)單價(jià)減去材料成本，粗略得出毛利，再統(tǒng)一乘一個(gè)系數(shù)給工人算計(jì)件工資。