老員工，究竟是公司的財富？還是負擔？

帥劍

這個問題在現代公司是這樣，在封建時代 創業的皇帝對待老員工也是的 每個朝代都有不同的做法，結果還是守不住，沒辦法時間久了總會產生利益(吸血)團體，同理，公司最終還是會消失的 只是存在的時間長短而已，只要你在某個時刻沒有力挽狂瀾  就只能茍活幾年   每個人都是為了活著  老板也是，人力總監也是，員工也是……

魍者歸來

HRC賺的就是挨罵的錢，她有個屁的決策權

心妍520

是財富也是負擔，關鍵是要看老板怎么定位老員工

自由攻城獅

我就是所謂的老員工，技術有限，工資比工人還低，也沒法，混日子也要混

前景錢

這個要看公司產品，個人能力，技術水平，不能一概而論。

liumin257

辨別使用，不能一刀切

為之奕

老員工有的是公司的財富，有的是負擔。
公司的財富和負擔不是以工齡長短來區分的。

UCHIHASASUKE

總監：這些老員工不通人性，都裁了換新血。
顧問：老員工不要求漲薪，好用。

菜又愛玩

第一個總監應該是那些老員工請來的救兵
' n& a. Z, O/ l! n. A( E: j# N  _

呵呵hahei

這就是 故事純靠編。。么。。