新老員工

mycedar

1.
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知聞

不知道，我是新人，沒人帶。打算跑路

孫越sy

TakiLee 發表于 2024-12-18 12:38
( @$ m% o& X% a同意九樓說的
4 }7 q  @0 T9 P' ^! Y3 ^, R1 p2 b每個人的性格不同，遇到了脾氣暴躁的師傅也不是不可能；
0 g) B# [1 b6 w4 R  m當然這個師傅往往是領導指派的... ...

你說九樓  我又去翻一下誰是九樓 說的什么 哈哈
9 o* G  X, y9 O1 y; }

HANSRY

我就是新人，怎么說呢？我開始是尊敬某個前輩的，但架不住他喜歡拿喬，還喜歡吹水，更喜歡拿我頂鍋。問他點東西又支支吾吾，不肯說清楚。只能說就這樣吧。

秦嶺老高

我覺得新人只要認真踏實干活，就是好同志，不怕出錯就怕不積極干活。上班沒多久上午哈欠一個接一個的，不接活，直接說不會干的，或者說我賺的錢少這個活不是我干的，冬夏都吹空調不出屋，叫去車間慢吞吞半天不動地方的，干啥都想偷懶瞎對付的，自己有錯指出來不承認錯誤的。還有嘴特利動不動質問其他人說過什么話的。最后變成沒人敢說沒人敢管，自己天天打游戲的。以上在一個新人身上完全具備的。。。。

1115432780

1，我帶新人一直是這個樣子，不讓你下不來臺，非原則問題可說可不說，原則問題明確講，但也不批判，我感覺拉架子沒用，干技術的不必嗓門大，也不比誰能裝，實力到了，手下自然跟著，新人要是這塊料，點播即可，不用多費口舌，要不是這塊料，干一段時間，自己也就撤了