新老員工

cangzhoumj

馭下之道無定數

andriycike

上個月我帶了一年多點的徒弟辭職了，原因之一應該就是我經常訓他我不是個好師傅

想愛學習的懶人

  現在的新人 難帶啊，

zhangweikobb

如果是師傅，出去先把問題解決，整體影響最小化。再告訴徒弟是為什么錯的，罵的程度我覺得在其次，徒弟不知道闖多大禍，都是師傅出去兜底的，撒撒氣也該

caixun

大家都是成年人，可以指出錯誤的地方，聽不聽接不接受不用管。

megafab

對待新人，以前是知無不教，熱心溫和。現在，能不搭理就不搭理他們（當然對于女新人，依舊熱情不減）。

南天橫翼

合得來就帶，合不來就放羊，又沒給我帶新人補貼。

lgc9900

你這前提是經常犯錯啊，直接罵都是輕的，說明還想救。
- v2 i" |) o# ]/ Y換我的話，直接不帶！

c529700414

你只要不特意為難別人，別人一般也不會怨你，都是相互的。

a321665382

都是打工人沒必要不愉快，帶新人摸魚才是正道。如果公司不讓你做項目，專門讓你帶新人，這就可以用心帶了