如何看一個人

老鷹

過去老是說什么德智體美勞，又紅又專，一般主要是強調品德和能力。

其實依我看，現在時代主要是三條，按照重要性排序：

8 Y6 u* g# G7 a' e1 u- S9 I; ?1、認知。這個包括三觀，也包括觀察能力、質疑和反思能力、邏輯素養、學識等，范圍比三觀更廣。如果把人比作一個設備，認知就是操作系統。
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2、德行。基本道德素質還是非常重要的。

3 b2 i* Q7 x6 T3、能力。包括技能，以及溝通協調計劃等做事能力。
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第一條認知，多數人在成年后就改不了，偶爾打打補丁而已。
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* [- R7 s! O) B/ t& H3 ?第二條德行，也是改不了，18歲前就定了。
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* a" K' x1 K8 v2 o2 P' L第三條是可以不斷提高的。
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liq_00

鷹大是很有哲學造詣的，不然也管理不了這么大的網站啊

jason6

老鷹哥厲害啊，總是能透過現象看本質。
認知＞德行＞能力，這也提醒我在孩子18歲之前，要著重培養他的認知和德行。

xueqingchao

一同學，家境一般，人很爽氣，很大方，話從來都是挑大的說，喜歡打麻將，從來不打小的，就是這個調調

2 ?( [5 F, F, [' c4 n" g1 g經常欠錢，有一次給父母要，父母氣的不給，直接就喝農藥，后來搶救過來，大家還在笑他，
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& q- x8 P: B+ J" X: i1 o6 A在后來，自己開個家俱廠，又開了幾家店，生意做的很大，豪車幾輛，人依然很大方，

總結：有的人成功，真的是基因決定的，他們是不可能過平庸的生活，要么上，要么下；就像有的人，無論在哪個圈子，他都是領導.

尹志春

德行和認知決定第三條，
我打工這么多年碰到過形形色色的人，應該我比鷹大接觸的人要多，一個車間一年換幾批是正常的
認知和德性，在他10歲就形成了，就是家族影響
/ b/ V; `8 b! d/ \; E技能，這個受環境影響，勞改時，好像做事都可以，在強權面前，什么技能都能學會，在饑餓生存面前，三天學會，一臺機的操作，我在99年進入領耀線路板廠，開磨板線，一條8米左右的生產線，三天要學會，不然滾蛋，當天我就背熟了操作指南，第二天就要熟練除有危險以外的操作，第三天考核，一次過
當年不是我一個人能過，多數人能過，
車間噪音大，老員工指揮，都是用手指代表操作，操作不當，沒有按指揮操作，根本不行，
技能來源于壓力，
+ g* Z7 t* |4 ]) B2003年，我看數控很好玩，工資又高，當時問了幾乎全鎮的加工店，要不要學徒 ，都不要，操蛋，只能自學，我去機床廠要說明書，然后死背，死背，
, c, m9 |3 M5 }背了三個月，機器只看過，沒摸過，
# p# W5 d; N1 L& P. v# P4 W9 W1 k2003年8月份，有個廠招師傅，工資1200，當年普工280，我就去試試，然后搞笑的事來了，上班第一天就得到認可，得到老板認可，說我的操作是他見過，最規則 的，讓別的師傅要跟我學，這不扯蛋，我是完全按說明書，一步一步操作的，不敢有任何大意，全按說明書，工作了一個月，老板就給我漲了工資。完全按說明書操作指南，一步一步操機，一月無出錯，

liq_00

liq_00 發表于 2024-9-6 10:02
) {! l0 \/ C* o  ]0 E2 _鷹大是很有哲學造詣的，不然也管理不了這么大的網站啊

( z: n6 A4 i% _  m3 n% ^1 g在某領域突出的人，一定有自己的哲學

ytzhanggj007

社會上一般的評判標準是對手藝人的評價是技能如何，沒法用專業技能評價就是為人處世如何。很少有人能認識到這個層面。要達到這個層面先不說高低或者是不是認識全面準確，就是想到這個問題也不容易了。
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魍者歸來

當下的話，個人認為財務自由是第一位的，認知是第二位。空有認知會陷入自證陷阱

前景錢

我覺得德行應該排第一

老鷹

前景錢 發表于 2024-9-6 11:22
我覺得德行應該排第一

沒有認知做基礎，是談不上德行的。有一句老話不一定恰當，但是肯定有一定道理：蠢必然壞。
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